【Chance-Making 事例 04】選ばれる社員に、会社になるために大切なこと!!

ウィルオブのスタッフによるチャンスメイキング事例の紹介をします。

チャンスメイキング事例とは、ウィルオブのビジネスビジョンでもある「Chance Making(チャンスメイキング)」に取り組む社員の活動を報告していくものです。

我々社員がどういった仕事をしているのか、少しでも理解を深めていただければと思います。

彼との出会い

彼との出会いは、私たちが運営する業務委託案件で外注スタッフとして勤務してくれたことからスタートした。

事務局に合流する際の面談時に、

「前職は重い病気を患って退職しています。今回は復帰後初の仕事になります。」と素直に告白してくれました。

持ち前の素直で真面目な性格から、未経験ながらすごい速さで成長してくれました。

再発、、、

しかし、事務局合流後数か月後に

「再発してしまいました。。。」

「手術の為入院が必要となり、術後の回復時期が見えないので退職します。。。」

との連絡を受けました。

当時、結婚して間もない彼の心中は想像を絶します。

そんな彼から連絡が、、、

そんな彼が退職し、数か月が経ったころ事務局長にメールが飛んできました。

「お久しぶりです。仕事を探しています!!」

事務局長はすぐに彼に電話をすると、

「手術は無事に終わり、リハビリも順調に完了しました。そろそろ復帰を考えています!」と。

また、「当時は他社派遣会社所属でしたが、事務局にすごくお世話になったので、改めてお願いするならウィルオブワークさんだと思ったので連絡しました!」

とのことでした。

結果、彼は弊社を通して就職先が決定。

入社後の様子を紹介先企業に伺うと、

「非常に良い人材をご紹介いただき、ありがとうございます!」との回答でした。

まとめ

目の前の一人の人を向き合った結果が、一人の方のチャンスを生み出す事ができました!

一人一人を大切にする事が、選ばれる会社になるきっかけになることを学べる出来事ですね♪