50代に強い派遣会社を15社紹介！派遣で働くメリットも解説

50代で仕事を探している方の中には、どこの派遣会社に登録すれば良いかや派遣で働くメリットなど疑問に思っている方は少なくありません。

派遣の仕事を見つけるコツを知ることで、少しでも早く仕事を見つけることが可能になります。

ここでは、50代に強い派遣会社5社や派遣で働くメリット、派遣の仕事を見つけるコツなどを解説しますので、ぜひご覧ください。

50代が派遣の仕事を見つけることが難しい理由

50代の方の中には、仕事を探している方は少なくありませんが、現実的には50代が派遣の仕事を見つけることは難しいといわれています。

ここでは、その理由を2つ解説しますので、派遣の仕事を探す前にぜひご一読ください。

定年が近く長期的な雇用が難しい

日本では定年が満65歳となっており、50代の方も定年退職すると思われているので長期的な雇用が難しいと企業側が感じていることが現実です。

しかし派遣社員には年齢制限がないので、60代になっても仕事を続けることが可能となっています。

そのため、60代以降も働くことを希望している方は、長く働きたい意思をはっきりと伝えましょう。

経験やスキルが求められる

50代が一定のポストに就く際、経験やスキルが求められることがあるため、一定のポストを目指すなら意識する必要があります。

具体的には、接客業ならコミュニケーションスキル、事務職ならPCスキルやスケジュール管理能力などを活かすことができるのです。

しかし、求人の中には未経験でも始められる仕事もあるため、経験やスキルに自信がない方は「未経験OK」「未経験歓迎」などの求人を選ぶようにしましょう。

50代に強い派遣会社15選

ここからは50代に強い派遣会社を15社紹介しますので、自分に合う派遣会社を探すための参考にしてください。

株式会社ウィルオブ・ワークは、1997年に設立され掲載中の求人ほとんどが未経験可となっていることが特徴の派遣会社です。

また、ウィルオブでは資格取得支援や研修など、就業後まで続く手厚いフォロー体制が整っています。

そのため、応募を考えている職業とは違う職業の経験しかなくて不安な気持ちがある方でも安心して応募することが可能です。

パーソルテンプスタッフ株式会社は1973年に設立され、労働者派遣事業や有料職業紹介事業を行っています。

テンプスタッフは、在宅勤務に必要な機器の貸し出しや未経験から事務職を目指せるサービスがあることが魅力です。

また、社会保険制度や定期健康診断、ストレスチェックなど福利厚生も充実しているためおすすめの派遣会社となっています。

株式会社パソナは1976年に創業、1988年に設立された派遣会社です。

パソナでは応募書類の添削や面接の日程調整、模擬面接対策などを行ってくれる転職コンサルタントがいます。

そのため、サポートしてもらいながら転職活動をしたい方におすすめします。

またどのような人材を求めているかや、書類のどんな点を見ているかを企業に聞き取りを行っているため、書類選考の通過率が高い強みもあるのです。

アデコ株式会社は1985年に設立され、2023年10月時点で全国に40拠点以上ある優良派遣事業者に認定された会社です。

アデコは、資格取得や語学学習のための提携スクールが豊富にあり、そのスクールはアデコに登録した方は入会金や受講料金などを格安で利用できます。

そのため、転職活動と同時進行で資格取得をしたい方におすすめです。

ランスタッド株式会社は1980年に設立され、人材派遣サービスや人材紹介サービスなどを行っています。

短期や単発の求人も豊富に取り扱っているため、短期や単発で働くことを希望している方にもおすすめです。

また、通信講座やスクールなど、働きながらスキルアップ可能なサービスがあることも特徴の1つとなっています。

株式会社シニアジョブは、2014年に設立された比較的新しいシニア向けの派遣会社です。

シニアジョブが紹介する就業先は高齢者を受け入れる企業のみなので、年齢で断られることや年齢で書類落選になることはありません。

そのため、50代の方でもストレスが少なく、無駄な時間を費やすことがないのでおすすめです。

株式会社アヴァンティスタッフは、1984年に設立された一般派遣やシニア派遣など人材派遣事業や人材紹介事業などを行っている派遣会社です。

株式会社みずほ銀行や丸紅株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社といった大手企業が出資している会社のため、安心して利用できます。

パソコン研修や簿記研修など、研修システムも充実しているため、スキルアップやキャリアアップを目指している方にもおすすめです。

レジけあは未経験や無資格、またシニアでも応募可能な求人もあるため、50代で未経験の方も安心して利用できます。

曜日固形や夜勤のみなど、さまざまな希望条件にも対応している求人もあることもレジけあの特徴の1つです。

面談に専任のコーディネーターが同行してフォローしてくれるので、悩みや不安なことなどを気軽に相談できます。

株式会社マイスター60は、1990年に設立された「年齢は背番号　人生に定年なし」がキャッチフレーズのシニア向けの派遣会社です。

シニアセカンドキャリア支援プログラムやビル設備管理のための技能研修・講習などを実施することで、高齢者の就労支援に努めています。

そのため、50代でも学びたい意思を強く持っている方におすすめです。

ジャスネットコミュニケーションズ株式会社は、1996年に設立された派遣会社です。

経理実務の学校でセミナーや動画講座を利用することが可能なので、キャリアアップを目指している方にもおすすめです。

また、社会保険や雇用保険、宿泊制度や資格報酬制度など福利厚生が充実していることもジャスネットスタッフの特徴の1つです。

株式会社セゾンパーソナルプラスは、2002年に設立された20代～50代まで幅広い年代の方が活躍できる派遣会社です。

派遣だけでなく、アルバイトやパート、紹介予定派遣や正社員など多様な働き方から自分に合った働き方を選べます。

そのため、多くの選択肢の中から働き方を選びたい方におすすめです。

日本キャリアグループ株式会社は、2002年に設立された比較的新しい派遣初心者にも安心の派遣会社です。

大手企業や外資系企業、ベンチャー企業などさまざまな企業や職場で経験を積むことが可能なので、スキルアップ目指している方にもおすすめします。

就業後までサポートしてくれる専任の担当者がつくので、相談事を親身に聞いてくれることも特徴の1つです。

株式会社エスプールヒューマンソリューションズは、2009年に設立された比較的新しい派遣会社です。

エスプールの社員が常駐しているグループ型派遣サービスというサービスもあるため、未経験の方でも安心して働けます。

また、無料定期検診や有給休暇、アミューズメント施設の割引券など福利厚生が充実していることも特徴の1つです。

キャリアリンク株式会社は、1996年に設立されたBPOビジネスを行っている派遣会社です。

パソコン研修やオペレータ研修、マナー研修や業務研修など無料で受講できる研修が充実しているため、スキルやキャリアアップを目指している方におすすめします。

また、派遣社員との個別面談実施による徹底したスタッフフォローを行っていることも特徴の1つです。

株式会社ジョブリンクは、2004年に設立された比較的新しい人材派遣会社です。

会員登録者限定で新着求人のメールを受け取る強みがあり、探す手間を省くことができるメリットがあります。

また、複数の会社に一括でエントリーできるシステムがあるため、派遣会社を初めて利用する方にもおすすめです。

50代で派遣の仕事を見つけるコツ

ここでは、50代で派遣の仕事を見つけるコツを4つ紹介しますので、転職活動を進める際の参考にしてください。

派遣会社を複数社登録

派遣会社に登録する際、1社に限定する必要はなく、むしろ登録しないとわからない部分で比較できるので複数社登録することがおすすめです。

また、複数社登録することで紹介してもらう求人も増えるため、仕事を見つけやすくなります。

ただ、極端に多く登録しすぎてしまうとかかってくる連絡の対応や情報を把握しきることが大変になってしまうのです。

そのため、最初は登録数を3～5社程度に抑えて、取捨選択しながら仕事を探すことをおすすめします。

希望条件の優先順位を考える

転職活動中の方の中には、時短勤務希望や高時給がいいなど希望条件がある方は少なくありません。

希望条件があることは仕事を絞り込みやすくなるため良いことですが、それが多すぎると見つかりにくくなってしまいます。

そのため、希望条件の優先順位を考え、妥協できるものは希望条件から外して仕事を探すこともおすすめです。

年齢を問わない急募の求人を選ぶ

急募の求人は、企業側がなるべく早く従業員を増やしたいと考えての募集が多く、年齢を問わず内定がもらいやすい傾向にあります。

短期の派遣は、年齢もスキルも問わずに募集していることが多いため、とくにおすすめです。

しかし、すぐに退職する人が多いことや求める人材がなかなか見つからないなどの可能性もあるので、働きやすい職場かどうか事前に確認しておくようにしましょう。

自分の強みやスキルをしっかりアピール

派遣の求人を紹介してもらうには、派遣会社に登録して担当者に自分のことをアピールする必要があります。

その際、自分の強み・強みが活かされた経験・入社後（就業の際）の強みの活かし方を順を追って述べる方法がおすすめです。

また、企業側の選考にもかかわってくるので、面接の際にもアピールできるように、事前に自己分析をして自分の強みをわかっておくようにしましょう。

50代が派遣で働くメリット

ここまで、50代で派遣の仕事を見つけるためのおすすめの派遣会社やコツを解説してきましたが、ここでは50代で派遣で働くメリットを4つ解説します。

派遣で働くか検討する際の参考にしてください。

希望条件に近い働き方が可能

50代で求職中の方の中には、時短勤務希望や高時給で働きたいなど希望条件がある方が少なくありません。

派遣の場合はその旨をカウンセリングや登録会などで担当者に伝えることで、希望条件に近い求人を担当者から紹介してもらえます。

ただ、「希望条件の優先順位を考える」でも解説したように、希望条件が多すぎると見つかりにくくなってしまうので注意しましょう。

スキルを活かして高時給で働ける可能性がある

50代の方の中には、スキルや経験がすでに身についている方は少なくなく、そのスキルを活かすことで高時給で働けることが期待できます。

そのため、すでに持っているスキルを担当者に伝え、そのスキルの活かせる仕事を紹介してもらったり探したりしましょう。

さまざまな仕事を経験することができる

派遣には3年ルールがあるため、3年以上同じ職場で継続勤務することは難しく、3年で必然的に職場を変えることになります。

正社員として直接雇用されるとさまざまな仕事を経験することが難しい場合が多いので、色々な仕事を経験したい方に派遣の働き方はとくにおすすめです。

基本的には残業がない

派遣社員は残業が発生しにくい特徴があるので、定刻通りの勤務しか難しい方におすすめです。

しかし、就業規則に残業に関する記載がある際は記載されている上限時間内の残業が発生することがあるので、事前に確認しておくようにしましょう。

派遣会社に登録してから就業までの流れ

ここからは派遣会社に登録してから就業までの流れを解説しますので、実際に派遣会社に登録する際の参考にしてください。

また、くわしい流れは｢【登録の流れ図解あり】効率よく派遣登録しよう！紹介をスムーズにするコツも解説｣でも解説していますので、ぜひご覧ください。

派遣会社に登録・登録会の予約

派遣会社の登録方法は、派遣会社によって異なりますが、たいていは来社登録・WEB登録・電話登録の3つの方法があります。

来社登録は派遣会社に出向いで、WEB登録はネット上で指示に従って、電話登録は担当者と通話やオンラインで必要な情報を入力する方法です。

来社登録は担当者に直接細かい要望などを伝えたい方に、WEB登録は短時間で必要情報入力を済ませたい方におすすめします。

また電話登録は、実際に派遣会社に出向くことは難しいが、直接必要情報を伝えたい方におすすめです。

必要情報を入力後、担当者から連絡が来るので、その際に派遣登録会への参加予約を行います。

登録会の参加・カウンセリング

予約した登録会の日程になったら、派遣会社に実際に出向いてカウンセリング・スキルチェックを行います。

また、派遣会社や場合によっては、登録会・カウンセリングはオンライン上で行うこともあるのです。

カウンセリングでは、登録者の基本情報やライフスタイル、希望条件などをうそをつかずに明確に伝えます。

仕事紹介・応募

カウンセリング完了後、派遣会社の求人サイトから自分で仕事を探すか、カウンセリングで伝えた希望条件に近い求人があったら担当者から仕事を紹介してもらえるのです。

そして、紹介を受けた仕事や求人サイトから気になった求人が見つかったらその求人へ応募します。

応募後は、もし同じ求人に多数の応募があった際は派遣会社内での選考が行われ、その後に派遣会社側による社内選考が行われるのです。

職場見学

派遣会社側の社内選考に無事通ったら、働いてからのミスマッチを防ぐことを目的とする職場見学が行われます。

この時に仕事に関する説明や軽く面談などが行われますので、気になることや疑問などがあれば質問することも可能です。

もし聞きづらいことがあれば担当者を通しての質問もできるので、就業が始まる前に疑問を解消しておくようにしましょう。

就業開始

会社側との合意が得られたら仕事が決定し、会社側の受け入れの準備が整い入社日が確定したら、その入社日から就業開始です。

派遣先決定後に派遣会社と契約書を交わすのですが、契約書は控えをもらえるため大切に自宅保管しておいてください。

また初日は業務の説明や研修となる場合も多いのですが、派遣先企業によってはすぐに仕事が始まる場合もあるため、筆記用具とメモ帳を必ず持参するようにしましょう。

よくある質問

ここではよくある質問を紹介しますので、50代で派遣で働く検討をする際の参考にしてください。

50代は派遣社員とパートどちらを選ぶべきですか？

50代で派遣社員とパートどちらが良いかということは、自身の希望する働き方によって異なります。

たとえば、時短勤務希望やさまざまな仕事を経験することを希望する場合は派遣社員を、同じ職場で長く働きたいならパートを選ぶと良いです。

派遣で働くメリットはほかにも、高時給で働ける可能性があることや基本的には残業がないこと、スキルを活かしやすいことなどがあります。

「50代が派遣で働くメリット」でも解説していますので、あわせてご覧ください。

派遣会社に複数社登録する際の注意点を教えてください

派遣会社に複数社登録する際、極端に多く登録しすぎてしまうとかかってくる連絡の対応が大変になります。

そのリスクを回避するためには、最初は登録数を3～5社程度に抑えて取捨選択しながら仕事を探すようにすると良いです。

くわしくは「派遣会社を複数社登録」でも解説していますので、ぜひご覧ください。

まとめ

ここでは、50代に強い派遣会社5社の比較や仕事を見つけるコツ、派遣で働くメリットなど解説してきました。

50代で派遣で働くことは、基本的に残業がなく、希望条件に近い働き方が可能などメリットがあります。

派遣の仕事を少しでも早く見つけるためには、希望条件の優先順位を考えることや派遣会社に複数社登録することが大切です。

また働きたいと考えている方は、派遣社員として働くことも検討してみてください。