本当の採用成功は
"アウトソーシング
をする選択"

なるのかもしれない

重い採用業務から開放し、
担当業務に集中できる
環境づくりを。

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OUR CUSTOMER

導入実績累計300社以上

INTERVIEW

導入企業人事ご担当者様の声

GODIVA採用ご担当者

<ゴディバジャパン株式会社>

同じ目線で仕事をしてくれるので安心できました。
採用したい状況は色々。そこのコンセンサスをとり採用活動ができているので各店舗の満足度が上がっていると思います。
アークミール採用ご担当者

<株式会社アークミール>

応募数が前年の200%!感謝しかございません。
総合的に人材が安定しており、コスト面でも比較してコストパフォーマンスが優れておりました。
喜多方ラーメン採用ご担当者

<株式会社麺食>

痒いところに手を出してくれるサービスに満足しています!
サービス、商品の質も当然のことながら、担当さんとお会いしたときに、「パートナー」として歩んで行けると感じました。
東急ハンズ採用ご担当者

<株式会社東急ハンズ>

面接設定率が改善した上、店舗の負担が減りました!
コールセンターは応募者・店舗・本部の情報の集約拠点となっており、弊社を把握していただいているので、今後さらに期待してます。
ポプラ採用ご担当者

<株式会社ポプラ>

求職者の質が高く、採用したいと思う人材が多かったです!
価格的な面でもこちらの状況を踏まえ、最大限考慮してくださいました。人員確保も効率良く出来たと思っています。
fitfit採用ご担当者

<株式会社fitfit>

採用件数が前年に比べて30%もUPしました!
工数が削減され以前よりも円滑に面接設定ができており、浮いた時間を別の業務に充てることができています。

PROMISE

人事部の最高のパートナーに

採用ご担当者様と同じ
「気持ち」と「熱量」をもつ
"パートナー"でありたい
「人事」「採用」といっても、企業によって「仕組み」「体制」「部署間コミュニケーション」「導入システム」は全く異なり、私たちはそれを理解することからスタートします。
サービス提供する際、型にはめるようなパッケージサービスでは、採用課題の根本的な解決はできない。そう考え、お客様ごとにカスタマイズした採用代行サービスを提供しております。
根底にある考えは1つ。「人事部の最高のパートナーに」
企業の採用力を高め、本当の意味で伴走するパートナーであること。それが私たちの存在意義です。

RECRUITMENT

全雇用区分の対応が可能

新卒採用
ナビサイト管理・運営、学生の管理・選考へ呼び込み、選考スキームの立案などの「多種多様な新卒代行実績」から採用活動をアップデート
新卒イメージ
中途採用
様々な企業を採用成功へ導いた経験豊富な「専任プロジェクトマネージャー」が、貴社に合わせ採用スキーム・採用フローを提案し、採用成功までをトータルサポート
中途採用採用
アルバイト/パート
自社派遣社員の母集団形成で蓄積してきた「独自の採用データ」と「集客ノウハウ」、創業当初から提供している「質の高いコールセンターサービス」で数百名単位の採用を可能に
新卒の男性と女性
派遣・紹介会社
(管理デスク)
エージェント特性を理解した「コミュニケーションの質・量の転換」と「コンプライアンスを順守したスピード感のある応対」により、安定した人材の供給を実現
中途採用の男性と女性

USE SCENE

よくあるご相談

ビジネスシーンイメージ

応募数を増やしたい。

面接設定率を向上させたい。

媒体費用を安く抑えたい。

大量採用に対応できるチームを作りたい。

エリア特性に合わせた採用活動がしたい。

採用業務を切り分け、担当業務に集中させてあげたい。

ビジネスシーンイメージ
ビジネスシーンイメージ

マンパワー不足による、機会損失を無くしたい。

各プロセスのデータをとって、分析をしたい。

ノウハウ・他社事例・新規採用施策を知りたい。

FLOW

導入までの流れ

FORM

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また、弊社担当よりご連絡させていただきます。

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ABOUT US

会社概要

社名
株式会社ウィルオブ・ワーク
所在地(本社)
〒160-0022
東京都新宿区新宿三丁目1番24号 京王新宿三丁目ビル3階
設立
平成9年1月29日
代表取締役社長
告野 崇
資本金
9,900万円
売上高
443億円(2019年3月期)
登録スタッフ数
約45万人
取引先企業
3,372社(主な取引先:株式会社エイチ・アイ・エス、三井住友カード株式会社など大手から中小まで多数)
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