仕事内容

【仕事内容】
SRE部のメンバーとして下記業務の中でご自身の志向を伺いながら調整させていただければと考えております。

・バックエンドの負荷/脆弱性対策
・スマホゲームのチート対策
・各種クラウドや開発サービスのシークレット情報管理の運用・システム設計と推進（たとえばVaultを使ったアクセスコントロールなど）
・セキュリティチェックの自動化や基盤開発の設計と開発
・DBシャーディングミドルウェア/ライブラリといった、社内ライブラリの開発・メンテナンス
・AWS上に構築されたRailsベースのインフラ運用
・各タイトルのクエリ改善の提案と推進
・社内外アプリの負荷試験設計と分析
・EC2からECSへの載せ替えの設計と推進
・ECSベースのアプリのSLI/SLOの設計と実装
・運用サービスのデプロイメントの改善の提案と推進
・クラウド運用における定常業務の自動化の設計と推進
・バックエンド/APIサーバーの開発・運用
・アプリ運用における定常業務の自動化の設計と推進
・AWS上に構築されたサービスのチューニング
・オンプレ環境上のサービスのパブリッククラウド移設
・GCP上に構築されたGolangベースのインフラ運用、改善

現在の運用タイトルは10本以上で、その他新規で3本程度の開発が進行しています。
SREチームは各タイトルの開発チームと協力してミッションやチームの課題を解決し、運用の改善を行います。
また、外部受託案件によるサービスのコンサルティング、サービス改善やサービス構築も行います。

【環境】
言語：Ruby, Elixir, Golang, TypeScript
フレームワーク：Rails, Phoenix, React/Reduxコンテナ: ECS, EKSインフラ: AWS, Terraform, Packer, Ansible
データベース：MySQL(Aurora), PostgreSQLKVS：Redis, Memcached, DynamoDB
バージョン管理：GitHub, GitLab, SVN監視: Sentry, Zabbix, Prometheus/Grafana, NewRelic, PagerDuty

この仕事で得られるもの

技術選定の方針として、比較的新規性の高い技術スタックも有用性が高ければ積極的に採用していくスタンスですので、エンジニアとしての成長機会は高いチームだと思っております。

また、私たちは、サービスの堅牢性を担保しつつ、くサービスを安定的に運用・開発するため、エンジニアリングによって課題を解決していく仲間を求めており、下記課題とやろうとしている事を中心に課題解決する力が付けられます。

・社内
全社的にSLO/SLIがまだ定義されておらず、サービス運営の指針となる指標が継続的に取得できていない
⇒プロダクション環境をコンテナ(ECS, EKS)ベースのサービスへのシフトをもっと推進したい

・チーム
定常業務（アラート対応など）で、特定の人に依存している部分があり非効率
⇒継続的なセキュリティ担保が必要。チームのビルドとスケールを行っていく

・プロダクト
経年によって運用コストが増大し、効率的な運用が行えていない
オペレーションの自動化が進んでおらず人為的なオペミスが散見する
トラフィックの増大により、API/サービス性能を担保する難易度が高くなっている
⇒ゲーム特有の突発的なスパイクや大容量データのハンドリングが必要

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

交通費支給（上限あり） 昇給年2回(5月・11月) 各種社会保険完備
・福利厚生：社員持株会制度、確定拠出年金制度
・その他：マイチェア制度、育児休暇、時短勤務、時差出勤、出産一時金、引っ越し手当、社内サークル 社内カフェ（本社のみ）

休日・休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇

就業時間

・勤務時間：9:30-18:30（実動8時間）
　時間外労働あり（時間数は担当業務・時期により異なります。）
　裁量労働制の対象者は1日10時間働いたものとみなされます。
　一般職or裁量職は職種•等級により決定されます。

残業時間

10～20時間

担当アドバイザーからのコメント

職種に囚われず、ユーザーに届けたい、実現したいと思ったアイデアに耳を傾けて真剣に一緒になって考えてくれる仲間が多く、また逆に企画やデザイナーが考えている、提供したいユーザー体験を実現するために必要な技術を持つ人が多いです。
社内にカフェを設けていたり新しい働き方にもアプローチしています。

この仕事で取り扱う技術