仕事内容

【エンジニア】
「SmartHR」プラットフォーム・連携アプリケーションにおける新規機能開発
「SmartHR」既存機能におけるう運用保守・改修
サービス特性を理解した仕様定義・法律改正への対応（変化に耐えうるソフトウェア設計・実装）
具体例）
　AWS + Heroku を活用したマイクロサービス化
　従業員情報の時点履歴管理ができるOSSライブラリの開発
　サービスをより速く開発しリリースするための CI/CD 環境の改善・刷新
　外部サービスとの連携を実現する SmartHR API の機能拡充や性能改善

【UIデザイナー・UXデザイナー】
「SmartHR」おけるプロダクトデザイン
具体例）
　SmartHR 製品の UI デザイン
　デザインシステムの構築
　デザインにまつわる各種ガイドラインの策定、運用
　SmartHR 製品開発における要件定義および情報設計
　ユーザーテスト、インタビュー、など各種ユーザー要件特定手法の実施
【PM】
「SmartHR」におけるニーズ調査・製品企画
具体例）
　ユーザとの対話を通じた、サービスコンセプトの明確化
　プロダクトのゴールを定義策定
　ロードマップの作成
　エンジニア、デザイナー、事業開発、営業、マーケティング、サポート、法務など社内の関係者を巻き込み、ユーザに愛され、利益を生み出すプロダクトをチームで具現化
　各種分析ツールからプロダクトカイゼンに必要な情報の抽出

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール（毎日18:00~）
部活制度（1人1500円補助/回）
インフルエンザなどの予防接種費用の負担（家族もOK）
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担（士業など）
勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など）

【諸手当】
通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給）
リモートワーク手当（+5000円/月）
リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円）
引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象）
育児環境を整える補助（10万円支給）

休日・休暇

■完全週休2日制
■祝日、年末年始
■"入社日に" 15日の有給付与

就業時間

フレックスタイム制 （コアタイムなし）

残業時間

10～20時間

企業情報