【経営企画担当】3500名規模の経営を次世代担う中核事業を中心にリード
こだわり条件
上場企業
グローバル企業
自社製品/自社サービス
受託
B2B
C2C
AI・IOT
コードレビュー文化
アジャイル開発
一部在宅勤務OK
裁量多め
上流工程
学歴不問
転職回数不問
仕事内容
■職務内容
アウトソーシング事業の経営企画担当として、担当事業の年度予算、月次決算、中期経営計画を推進していただきます。
担当事業は年二桁成長を続けており、今後も更なる成長をするため、サービス開発や新領域への進出をつづけています。
定性、定量両面で情報を可視化し、事業責任者へ企画・提案することで事業成長に寄与する組織をめざしています。
■担当事業
①ビジネスエンジニアリング事業領域（ICTアウトソーシング、エネルギービジネス、セキュリティ、コンタクトセンター）
創業時から基盤となっているITアウトソーシングビジネスモデルを軸に、近年ではセキュリティ分野やエネルギー業界に特化した事業も成長を続けています。
現在は、従来の経験・ノウハウにテクノロジーを加え、新たなビジネスモデルへとアップデートを遂げる転換期に入っています。
②セールスマーケティング事業領域（デジタルマーケティング、セールスソリューション）
BIツールを駆使したマーケティングから、対面のフィールドセールスまで、クライアント様のセールス領域、マーケティング領域全てをカバーする
サービスを展開しており、近年急成長を続けている事業です。
セールス・マーケティング領域のアウトソースでは、最新の市場動向や技術が案件に即現れることが多く、今後も高い成長が求められています。
■具体的な業務内容
○業績管理
・月次決算、週次・月次の業績予実管理、エグゼクティブ向けの報告ドキュメント作成
・年度予算・中期経営計画策定、中長期のPL、KPI・KGI管理
・各種人事指標と業績指標との接続
（当社のプロダクトは、パッケージやシステムだけでなく、人材（社員）とその人材が提供するサービスそのものゆえ、
人事系指標と業績系指標は密接に連動しており、そこが当社ビジネスの醍醐味、面白みともなっています！
人事視点を多分に含めた経営を体感できます。）
○事業運営
・各事業の統括責任者会議の運営（アジェンダまとめ、ファシリテーション、PDC管理、議事録作成）
・その他、適宜未整備テーマ・課題解決事案の交通整理、ルール策定
○業績管理システム、ツールの運用整備
・自社開発の業績管理ツールの運営、整備
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
社会保険 健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有
通勤手当 有
定年 有 60歳 ※延長雇用制度有
フレックス
■有
転勤
■有
※本ポジションでの転勤の想定は当面ありません
教育制度/資格制度
■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート)
休日・休暇
年間休日 124日 有給休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
就業時間
■9:00～18:00 (所定労働時間：8時間0分)
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています（MAXでも45h）
■フレックス制
■在宅勤務制度有
残業時間
※全社の平均残業時間は20h/月程度 季節要因の繁閑差があります。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
人材会社最大手のグループにおいてエンジニアリング部門に特化した会社です。
超安定企業でありながら、最先端技術へのこだわりも強く非常にスキルの高いエンジニア集団です。
ビックデータ関連、AI・IoT関連のプロジェクトも多数あり、トレンドの技術も経験できます。
また、経営者・ビジョンに共感できる会社1位にも選出され
40代、50代のエンジニアの方々も多く活躍されており定年まで安心して働ける点も魅力です。