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最新更新日:2023/5/18
【人事企画 】人事制度の企画・設計、評価運用 / 人事領域で経営を牽引
448万-587万
東京都
豊洲駅
職種
人事/労務
業界
人材サービス
募集要項
特徴 |
リモートワーク、 プライベート充実、 裁量多め、 社会貢献、 女性活躍、 AI・IOT、 上場企業、 受託、 副業可能、 成果報酬型、 スペシャリスト、 マネジメント、 ジェネラリスト |
|---|---|
仕事内容 |
【業務内容】 ・人事戦略立案、人事制度の企画・設計、評価運用 ・社員向けサーベイ企画・運用（異動意向調査、ES調査、など） ・社員育成企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修、全社横断研修、人材育成会議運営、など） ・人事KPI策定・運用 ・その他重要な施策等の企画立案。 ・グループ横断の人事施策等の運用 ・M＆A時における、人事領域の業務設計 【ご入社後の想定業務】 その方の特性を考慮し、ご入社後はこれまでご経験されている領域にて力を発揮いただきたいと考えております。社員サーベイや社員育成の企画・運用（新卒入社研修、次世代幹部研修等）、その他全社横断しての施策検討など、ご自身で課題設定から企画立案まで幅広くご対応いただきます。プロフェッショナル集団になるべく、従業員数を増やすだけでなく、人が成長できる魅力的な環境づくりに、ぜひ一緒に取り組んでいただきたいと思っております。 【ポジションの魅力・やりがい】 社員が目標に向い、やりがいを持って働くための人事制度設計等、携わることができます。重要度の高いアジェンダを扱うこともあるため、成果がすぐに見えないこともありますが、自ら課題設定し、経営陣と中身を紐解いていける楽しさを感じていただくことができます。当社は3つのメイン事業があり、サービスが多様にあるため、様々な議論が繰り広げられますが、本気で誠実に意思決定をしていくため、“あるべき姿”を実現しやすいことが特徴です。 |
雇用形態 |
正社員 |
待遇・福利厚生・諸手当 |
・社会保険 健康保険 有 ・厚生年金 有 ・雇用保険 有 ・労災保険 有 ・通勤手当 有 ・定年 有 60歳 ※延長雇用制度有 ・フレックス 有 ・マンスリーフレックス制度を導入 ・コアタイムはプロジェクトにより異なります 教育制度/資格制度 ・有 ※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取得時のインセンティブ+取得費用のサポート) ※任意型カレッジ研修(弊社独自で運用している、IT技術・セールス・ビジネススキル系の研修コンテンツ) |
休日・休暇 |
【年間休日124日】 ・有給休暇 ・夏季休暇（5日間） ・慶弔休暇 |
就業時間 |
・始業および終業の時刻：9:00～18:00 ・休憩：60分 ※業務・配属先により変動する可能性有 ・裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制） |
残業時間 |
・時間外勤務：有 ・想定残業時間：30時間程度 |
応募条件・資格 |
【Must】 （下記いずれかのご経験がある方） ・課題抽出を基にした企画・立案経験 ・HRデータを用いた分析経験 【求める人物像】 ・複雑な事象を体系立てて考え、推進していくことができる方 |
学歴 |
不問 |
人材会社最大手のてエンジニアリング部門に特化した会社です。超安定企業でありながら、最先端技術へのこだわりも強く非常にスキルの高いエンジニア集団です。ビックデータ関連、AI・IoT関連のプロジェクトも多数あり、トレンドの技術も経験できます。
また、経営者・ビジョンに共感できる会社1位にも選出され40代、50代のエンジニアの方々も多く活躍されており定年まで安心して働ける点も魅力です。