パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
【インフラエンジニア】 フルリモート可／自社SaaSプロダクト／設計～運用まで
仕事内容
■採用背景：
弊社は中期経営計画に基づき自社サービスの創出に注力をしており、その新しい自社サービスのすべてのインフラを担う組織を立ち上げました。プロダクト事業として0⇒1のフェーズであり、現在4つのプロダクトが拡大フェーズ、2つが立ち上げフェーズとなりますので、それらの事業を一緒に成長させていただける方に、ぜひジョインいただきたいと考えております。
※自社プロダクトを扱うため、自社勤務またはフルリモート勤務（在宅勤務）となり、組織内のメンバーは基本的に在宅勤務となります。現在は在宅勤務が推奨されておりますが、出社頂くことも可能です。
＜プロダクト例＞
・立ち上げフェーズ:TIMO（ミーティングマネジメントツール）、AutoMeta（資料作成・整理のためのファイル管理ツール）
・拡大フェーズ：MITERAS（仕事可視化／勤怠管理システム）、HITO Link（採用管理システム）等
■業務詳細：
インフラグループにて、新規プロダクトの設計構築及び既存プロダクトの運用保守業務をご担当いただきます。
<業務イメージ>
・新プロダクト起案に伴うサービス構想フェーズのインフラ企画設計
・新プロダクト起案に伴う新システムの非機能要件定義、インフラ要件定義・開発
・複数プロダクトインフラの運用保守/改善開発
・複数プロダクトインフラにおけるスケーリングの設計/チューニング 等
■本ポジションの魅力：
新規プロダクトを生み出す事業ミッションを持っているため、インフラ新規構築に携わる機会がございます。また、プロダクトビジネスのフェーズに応じたインフラの運用やブラッシュアップの双方経験することができ、新サービスが増えるにつれて組織も拡大化していく予定のため、技術だけでなくマネジメントへのチャレンジも可能となります。弊社はSIやアウトソーシングのイメージが強いかもしれませんが、そのような安定的な事業の柱がある環境の中で、会社としてプロダクト開発に投資をしております。また、1,000名を超えるエンジニア組織を保有しているため、幅広いケイパビリティを活かしたプロダクト開発が可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
社会保険 健康保険 有 厚生年金 有 雇用保険 有 労災保険 有
通勤手当 有 定年 有 60歳 ※延長雇用制度有
休日・休暇
年間休日 124日 有給休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
就業時間
■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分
■時間外勤務：有 ■想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制） 裁量労働制の場合、1日当たり10時間15分働いたものとみなします
残業時間
平均残業時間月/10～20時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
設立年月
1977年 9月
代表者
横道 浩一
資本金
31,000万円
事業内容
【働きやすい環境】平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
本社在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
従業員数
4,251名
■プロダクト統括部について：
今回募集を行うプロダクト統括部は、中期経営計画の柱であるプロダクト事業の推進を担っています。弊社では、2025年に向けた中期経営計画として、目指すべき姿を「生産性向上プロフェッショナル」と定めており、その背景にはテクノロジーが進化することで世の中が目まぐるしく変わっていくこと、また日本が抱える労働人口の減少といった社会課題があります。それに対し、「人と組織の生産性向上」という切り口でプロダクトを生み出し、世の中の「はたらく」を変革しようとしているのが今回募集を行いますプロダクト統括部となります。