株式会社デジタルハーツホールディングス
【QAエンジニア(設計・構築)】テスト設計、工数見積など
こだわり条件
リモートワーク
フルフレックス
受託
スペシャリスト
マネジメント
ジェネラリスト
仕事内容
【職務内容】
●当社のQAチーム体制について
当社はウォーターフォール開発におけるシステムテストに加え、テストにより判明した課題に対するソリューション活動（例えばパフォーマンス改善のためのクラウドマイグレーションや品質向上のための自動化提案等）、またSREやDevOpsと言った考え方に根差したテスト自動化やシフトレフトの推進に向けたコンサルティングまで、ソフトウェア品質に関するお客様のお困りごとを解決できる体制を構築しています。
こうしたＱＡチームの一員として、最終ユーザー視点をもちながら、お客様のためにテスト計画や設計、開発工程全体を俯瞰して品質保証（QA）を考えられる方を求めております。なお、本ポジションの具体的な職務内容は以下のとおりです。
1）テスト設計
・テストケースの洗い出し
・テスト項⽬書と作業内容への落し込み
2）⼯数⾒積
・プロジェクト⼯数の⾒積
3）プロジェクト管理
・プロジェクトの進捗管理、運営上の問題解決
・成果物レビュー
4）顧客対応
・お客様との要件ヒアリングやプロジェクト結果報告等の折衝
・営業同⾏（営業メンバーとの顧客訪問）
【⼊社後の仕事イメージ】
・アサインされたプロジェクトのテスト設計〜成果物・報告書作成や品質保証に関するプロセス構築や改善をご担当いただきます。
（プロジェクトの規模、内容によっては単独ではなく他のテストエンジニアと共同で対応いただくケースもあります）
・部門リーダーがプロジェクトをアサインし、担当業務終了後はプロジェクトリーダ
ーへ案件を引き渡していただきます。客先常駐／社内案件共にアサインの可能性があります。（現状の割合は50:50程度です）
・プロジェクト管理については、スキルおよび業務へのキャッチアップ状況を判断しお任せしていきます。その後、テスト計画策定や対顧客提案などの上流⼯程に関するスキルを養成し、品質保証の一連の流れを担っていただくためのキャリアを積んでいただきます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
・各種社会保険完備
・通勤交通費支給（月額上限 5万円まで）
・慶弔見舞金支給
・育児休業
・介護休業制度
・家族手当
・出張手当
休日・休暇
・完全週休2日制(土・日)
・国民の祝日
・年次有給休暇（6ヶ月勤務後10日付与）
・産前産後休業、育児休業、介護休業（法定通り）
・その他、バースデー休暇、家族バースデー休暇、試験休暇、裁判員特別休暇、転勤休暇、
慶弔、夏季、年末年始など
※年間休日：125日
就業時間
フレックスタイム制（コアタイム 13：00～16：00）
※ 標準就業時間 9:30～18:30（所定労働時間 8 時間 休憩 60 分）
残業時間
10～20時間
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社デジタルハーツホールディングス
設立年月
2013年 10月
代表者
玉塚 元一
資本金
30,068万円
事業内容
ゲーム・モバイル・スマートフォン・Webサイトなどのデバッグを提供する子会社に持つ持株会社、不具合の検出（デバッグ）やシステムテストなどのサービスを通じてクライアントの皆さまによる日本品質のデジタルサービスの提供をサポートしています。
当社は「アジアNo.1の総合テスト・ソリューションカンパニー」となることを目指し、連結売上高500憶を掲げております。従来のデバッグ事業に加え、次なる成長の柱として、BtoB向けシステム開発における上流工程からテスト工程まで一貫したエンタープライズ事業も展開。お陰様で、2020年3月通期の連結決算ではエンタープライズ事業が1.5倍以上の成長を達成し、業績を牽引しました。
本社在地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル41F
従業員数
1,388名
DXに向けた潮流はいっそう激しさを増しており、あらゆる企業がソフトウェア企業になるとともに、ソフトウェア/システムへの要求も、品質・開発納期・業務革新などの観点から高まっています。
こうした環境変化のなか、お客さまの取り組みを支援し、最終消費者が安心・安全・満足にサービスを受けられるよう、従来のユーザー受入れテストを中心としたソリューションに加え、DevSecOpsサイクルにおける周辺領域へとソリューション提供領域を拡大。一般的なテストアウトソース機能（バグのレポート）だけでなく、その処方箋を書きソリューションを提供しうる体制をとっています。