パーソルクロステクノロジー株式会社
業務改善エンジニア(RPA)/首都圏/RPA未経験の開発エンジニア歓迎

330万円 - 600万円
神奈川県
都庁前駅

こだわり条件

一部在宅勤務OK

副業OK

職種
RPAエンジニア
業界
SES・Sier・Nier
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仕事内容

～RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進、業務改善を推進するエンジニアを目指していただけるポジションです～

■入社後の流れ
入社後は、まず1か月間の基礎研修があります。
この研修で「RPA(UiPath)によるロボット開発の基礎」や「開発標準・手法」を学びます。
研修で得たことを基に、身の回りの定型作業を自動化することで、
RPAによる業務改善の基礎知識を身につけます。その後、ご本人の希望や志向に沿った現場への配属となります。
※入社後1か月の研修は下記の研修欄をご確認くださいませ。

■研修
○入社1ヶ月間の流れ
・オリエンテーション、入社者合同研修(ビジネス基礎・キャリアデザイン研修など)
・RPA基礎学習(UiPathのe-Leraning、ハンズオン研修)
・開発標準研修(コーディング規約、命名規則、フレームワークの使用方法等)
・総合演習(現場で活躍しているRPAエンジニアが作成した実践的な演習問題)
・その他(要件ヒアリング研修、要件定義書やテスト仕様書等の書き方)
※分からない事があれば、現場で活躍しているRPAエンジニアに質問をできる環境です。

○その他
・ビジネススキル研修(フレームワークを学び、ワークショップを複数実践する独自の研修)
・上流力育成研修(より早期に上流ポジションに携われるよう独自の研修)
・全体会議(社員同士のノウハウ交換やディスカッションを実施)
・チーム定例会 (配属先チームでの交流や知見の交換会を実施)
・もくもく会（トレンドやニーズに沿ったテーマにより黙々と勉強を実施）
・業務の振り返りとコーチング(月1回チームの上司と面談を実施)

■お客様先での仕事内容　
顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、
業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、
RPA×ITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。
RPAの活用には、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせが必要不可欠であり、
自動化したい業務をRPAツールでプログラミングしロボット化する開発業務には、プログラミング経験が活かされます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度　など

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、　各種社会保険完備、時間外手当（全額別途支給）、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ（資格取得時）

休日・休暇

■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日

土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。

年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇

就業時間

9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。

残業時間

20時間／月間平均

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

担当アドバイザーからのコメント

正社員として年収330〜600万円の安定基盤があり、RPAエンジニアとして活躍できるポジションです。入社後1ヶ月間の充実した研修制度と、一部在宅勤務・副業OKの柔軟な働き方で、ワークライフバランスを保ちながらスキルアップできる環境が整っています。現場で活躍中のRPAエンジニアに気軽に質問できる風通しの良さと、社員の75％がエンジニアという技術重視の社風で、あなたの可能性を最大限に伸ばせる環境です。

◆入社後1ヶ月間の充実した基礎研修制度
◆年間休日125日で充実のプライベート
◆月平均残業20時間でメリハリある働き方
◆一部在宅勤務と副業OKの柔軟な働き方
◆資格取得支援制度で自己成長をサポート
◆年収330〜600万円の安定基盤
◆首都圏4エリアから選べる勤務地

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企業情報

会社名

パーソルクロステクノロジー株式会社

設立年月

1979年 10月

代表者

正木 慎二

資本金

49,500万円

事業内容

”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。

・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会

様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。

【同社の特徴】
■配属面談
同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ。
※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！

■MBO制度
エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施。目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ。
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。

■エンジニア専用の問い合わせ窓口
自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置。細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決。
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ　

本社在地

〒163-0451　 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F

従業員数

単体・9,706名

企業URL

https://persol-xtech.co.jp/

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