オリンパス株式会社
【製造lot技術者】全社グローバル拠点に展開する / 戦略を構築し実行に繋げる
仕事内容
インダストリー4.0を目指した製造業務のデジタル化を推進していただきます。
高原価体質からの脱却、品質トレーサビリティの確立、タイムリーな製品安定供給実現等の点を通じて、
国内全拠点、更に全社グローバル拠点に展開するための戦略を構築し実行に繋げる仕事です。
【業務イメージ】
■必ずお任せする業務
・各製造拠点のスマートファクトリー化推進をバックアップ
-中期シナリオを描き、戦略的思考で実行できるプランを展開
-業務連携の仕組み作りと、各拠点横断の会議体運営
-最新のデジタル化情報の調査と共有
-各事業体や各機能との調整、折衝
・グローバルIT機能との連携を図り、OT領域（Operational Technology領域）のIoT化、データ解析、デジタルインフラ導入を図る
-新規技術テーマの創出
-デジタル技術のMake/Buy検討
■ご経験やスキル次第でお任せしたい業務
・グローバル製造全体でのデジタルマニュファクチュアリングの戦略策定
・社内で保有していないデジタル技術やシステム構築には、外部専門家を積極的に活用する
-専門業者探索、契約締結
・製造デジタル人材の教育体系化および育成コンテンツの探索と構築
【職務の魅力】
・世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現に向け、シェア７０％以上の内視鏡をはじめとした様々な医療機器を生産している当社製造拠点に、
デジタル化による改革を進めることで、高品質、低コスト、タイムリーな製品供給を通じて貢献することができる。
・新たなデジタル時代の到来により目まぐるしいスピードで開発されている世間のIoT技術を効率的かつ戦略的に採用して、
インダストリー４．０の実現による次世代のデジタルものづくり変革を進める業務を担うことができる。
・当社内のものづくりのデジタル改革の成長が期待される。
・グローバル製造戦略の一端として、国内のみならず欧米各拠点との連動してのデジタルマニュファクチャリング戦略構築にも参画できる。
・社内外、国内外にに幅広い人脈形成ができる。
【職場の雰囲気】
グローバル業務に携わっていることもあり、フラットな職場雰囲気。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【保険】
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金
・労災保険
【福利厚生】
・施設／寮・社宅
・制度／独自の拠出型企業年金
・選択型福利厚生
・従業員持株会制度
・財形貯蓄制度など
休日・休暇
・休日：土日、祝日
・年間休日：129日
※コロナ後は出勤率50%を目指しているが、研究開発という職種特性上、実機を使った開発工程の場合、出勤率が高くなる可能性あり
就業時間
【勤務時間】
・8：45～17：30 ※フレックスタイムあり。
・標準労働時間8時間 コアタイム11:15～13：30
残業時間
・平均残業5時間/月以下
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
オリンパス株式会社
設立年月
1919年 10月
代表者
竹内 康雄
資本金
12,460,000万円
事業内容
精密機械器具の製造販売
本社在地
〒163-0914 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス
従業員数
連結・31,653名
