株式会社オープンアップITエンジニア

仕事内容

【業務内容】
新規顧客開拓(主にアポイント活動、提案活動、商談)をメインに営業活動を行い、新規取引企業を増やす活動をしていただきます。自力開拓を中心としながらも、営業企画部によって獲得したリードや問い合わせによるリードも含め、様々なリードからの案件を扱っていただきます。
「新規営業は難しい」と敬遠されがち... ですが若手が中心となって活躍している組織である上に、自力開拓以外の流入ルートからの成約も狙っていける点が魅力であり、且つ平均年収が一番高い営業組織となっている為、当社では新規営業部隊を目指したいと思う営業員が非常に多いのが特徴です。

【部署詳細】
全3課、約16名の営業員が在籍しており、新卒を含め20代~30代の若手が活躍中。

【やりがい・面白さ】
平均年齢27.4歳と若手が中心となって、日々どうしたら新規開拓ができるか、営業手法を色々考えながら仕事ができます!
また、マーケティング部隊とも連携し、顧客ナーチャリングから成約に持っていく際の案出しなども私達の部署で考え、その発想が成約に結び付いたりする事も面白いです!
部長も29歳と弊社グループ会社含めても最年少の責任者として活躍している組織なので、キャリアアップや年収アップなど、ご自身がこの会社で目指したい成長の仕方を実現していけます!それとベンチャー企業的な雰囲気がある組織です!

【業務事例】
・1日のテレアポ件数:30-50件程度
・1週間の商談件数:10件程度
・成約率:約30%
~独り立ちまでの道のり~
1ヶ月目:先輩についていきながら自分でも商談をしつつ営業方法覚える!
2ヶ月目:自分がメインになって先輩のサポートを受けつつ営業活動してみる!
3ヶ月目:自分なりに考えて営業手法を展開し、新規開拓できるようになる!
※新卒営業員の初契約(1‐2ヶ月/Ave.)
※独り立ちできるまでトップ営業マンたちが最後までしっかりサポートしてくれます!
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雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【給与補足】
■月給の内訳
　基本給:22万2200円
　固定残業手当(成績給)：月40時間分、6万9500円
■平均年収：およそ800万円
■残業手当：あり
■年収は、固定手当を含みます。

【諸手当】
通勤手当、残業手当、職務手当、住宅手当、休日出勤手当、赴任手当、家族手当、　他

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労働災害保険、雇用保険、寮制度有（独身、家族、単身赴任）、従業員持株会、
キャリアアップ支援制度、資格取得支援制度、確定拠出年金制度・・他

休日・休暇

週休2日制（会社カレンダーにより土曜出勤有）、祝祭日、夏季休暇、年間休日日数122日、
慶弔休暇、年次有給休暇、育児・介護休暇、産前産後休暇、生理休暇、骨髄ドナー休暇、子供の看護休暇など

就業時間

9:00~18:00
(所定労働時間8時間、休憩1時間

残業時間

月平均20H程度

担当アドバイザーからのコメント

若手中心の活気ある組織で、正社員として平均年収800万円という高い収入を目指せる環境が魅力です。秋葉原駅近くの本社での勤務で、20代〜30代中心の営業チームは平均年齢27.4歳と若く、新規開拓手法を自由に考えながら成長できる職場です。マーケティング部隊と連携した提案型営業で、あなたの発想力を活かして新規顧客開拓に挑戦してみませんか？

◆平均年収800万円の高収入を実現可能
◆秋葉原駅からアクセス抜群の本社勤務
◆年間休日122日でプライベートも充実
◆平均年齢27.4歳の若手中心組織
◆独身・家族向け寮制度で住居面も安心
◆月平均残業20時間でメリハリある働き方
◆9時〜18時の実働8時間制で規則正しく

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