株式会社アソウ・アルファ
インフラエンジニア（設計・構築・運用・保守）/インフラセキュリティ
仕事内容
■同社概要
150年以上にわたり、日本の産業を牽引し続ける「麻生グループ」の一社。エンジニアに特化した人材派遣をはじめ、自社開発事業も展開。
現在はグループ総売上7,000億円超、グループ社員数17,000人以上、グループ社数117社の規模に成長しています。
昇給率3.6%、賞与支給4ヶ月、有休取得率81.5%、育休取得率71.4%と、4年連続UP！
■業務内容：
ネットワーク・サーバの設計・構築・運用・保守など経験に応じお任せします。
大手での長期大型案件から、スキルアップを目指せる一つ上のプロジェクトなど、経験と将来を見据えたプロジェクトでご活躍頂けます 。
【プロジェクト例】
◆自治体、学校などの公共向けネットワーク・サーバ設計・構築
◆大手キャリア内ネットワーク・サーバ運用・保守
◆メーカー工場内でのネットワークの設計・構築
◆金融系、メーカー向けネットワーク・サーバ構築"
※プロジェクト期間
1つのプロジェクトの平均期間は2～3年。短いものでは半年ほど、長いものでは10年以上同じプロジェクトに関わっているスタッフもいます。客先常駐でスキルの幅を広げ、現在は自社開発に参画し、活躍している社員もいます。
※アサイン
配属先は希望考慮し、クライアント先常駐勤務となります。リモートワークも可能です。
面談を通して勤務地や仕事内容のヒアリングをして、希望に合わせてアサインします。
希望しない転勤の実績”０”です。経験者の方は100％希望勤務地で働いています。
単身者には、引っ越し費用の負担と、借り上げ社宅は会社でご用意します！
■働き方：
平均残業16時間・勤怠はwebでしっかり管理をすることでワークライフバランスを保てるように全社的に徹底管理を行っている為、メリハリをつけてご就業頂けます。
また、エンジニアの3割程度がテレワークで業務をしております。
■「なりたい姿」を追究できる環境：
個々のキャリアパスに向けて、案件を開拓したりと充実した体制を整えております。
リーダーの経験がなくても、早い方だと半年でリーダーになり活躍してくれています。
技術を深めたい方にはスペシャリストコースもあり、キャリアを選択できます。
また、チャレンジポスト制度があり、年1回（入社1年後）必ず経営陣との面談が組まれます。
※チャレンジポスト制度
・2年目からエントリー可。チャレンジしたいことを役員クラスにプレゼンできる制度
・メタバースプロジェクトも先輩エンジニアのチャレンジポスト応募がきっかけになっています
■フォロー体制：
月に1回営業との面談があり、何か不安があれば相談できる環境があります。
キャリアコンサルタントの資格を持った社員も在籍しているため、相談役のプロとしてフォローが可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
"昇給年1回／賞与年2回（7・12月）／交通費支給（月5万円迄）／社保完／慶弔金／資格取得支援／研修制度（技能・階層別・ビジネス基礎） ／健康診断（年1回）／社内レクリエーション（運動会、BBQ、山登り等）
【RELO CLUB】
全国の宿泊・レジャー施設等の優待券や英会話教室、スポーツジム、レンタカー代、テーマパークの割引優待など数百種類から利用可能！
【手当】
時間外／出張／住宅／転居／技術／地域／扶養／単身赴任"
休日・休暇
≪年間休日123日≫
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇
就業時間
9：00 ～ 18：00(実働8時間） ※就業先の条件に準ずる
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社アソウ・アルファ
設立年月
1995年 9月
代表者
中島 彰彦
資本金
3,000万円
事業内容
福岡県福岡市中央区に本社を構える技術者に特化した人材サービス会社。アソウ・ヒューマニーセンターグループの一企業。 コーポレートメッセージは“人を磨いて技術を磨く”。
本社在地
〒810-0001 福岡市中央区天神2-8-41福岡朝日会館13F
従業員数
単体・598名
