【フルスタックエンジニア】RoR/Scala/Go使用バックエンド開発など
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最新更新日:2023/5/29
エン・ジャパン株式会社
情報システム本部_アプリエンジニア（アーキテクト）
600万-900万
東京都
新宿駅
職種
社内SE
業界
人材サービス
募集要項
仕事内容 |
社内の基幹系システムやグループウェア、営業支援システム、企業情報管理システム、人事・会計システムなど当社のシステム全体設計に関与し、 アプリケーション/インフラエンジニアと協力して課題解決に向けて技術的に牽引していく役割をお任せします。 ■社内システムのITアーキテクチャ方針の策定、システム企画 ■機能要件/非機能要件/その他制約条件に基づいた設計・構築・各種チューニング ■事業貢献のための社内システムの最適化に向けての各種テックリード 【仕事のポイント】 ★方針の策定から携わります。 ⇒ITアーキテクチャ（アプリケーション、インテグレーション、データ）方針の策定から担当いただきます。 ★成長企業ゆえに、新しい技術・サービスの導入にも積極的。 ⇒業務・生産性の向上につながるものなら、新技術・サービスへの投資も積極的に行なっています。仕事を通じて 幅広い技術・サービスに触れることで、視野を広げていけます。 ★いろんなきっかけから開発がスタートします。 ⇒経営層から要望があったもの、各企画部門や従業員から課題や要望を聞いて必要だと感じたもの、情報システム部が全社を見渡して課題だと感じたもの、 また新技術・サービスの導入で大幅な効果が見込めると考えたものなど をまとめ、優先順位をつけた上で、アジャイル開発で実装を進めていきます。 ★企画・提案にも携わります。 ⇒事業部をまたがり、社員、協力会社様で新規事業や新サービスのアイデアをオンラインで出し合います。自分の企画は役員に直接プレゼンする機会も。 承認がおりたら、自らPMとなりプロジェクトを動かします。 ＜入社後の流れ＞ ★早い段階から裁量を持って動ける環境です。 チームリーダーのもと、まずは稼働中のプロジェクトをサポートするところからスタート。 入社6ヶ月後位から実際に社員のニーズをヒアリングしたり、システムや全社を見渡した上で企画・提案をしたりと、 協力会社様の複数名のメン バーをリードしながら主体的に動いていってほしいと期待しています。 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
待遇・福利厚生・諸手当 |
■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■退職金制度（株式付与型） ⇒一定条件を満たす社員に付与。 （例：勤続15年で1500万円）※2019年10月の平均株価で概算。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■子供手当（月5000円／人） ■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給） ■研修制度（350種類以上の研修が受講無料） ■従業員持株会 ■定期健康診断 ■保養施設利用 ■パーマネントアソシエイツ制度 ■時短勤務制度 ■在宅勤務手当 ■社用PC・スマホ貸与 |
休日・休暇 |
■完全週休2日制（土・日） ※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。 ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■出産・育児休暇（復帰・取得実績あり） ■看護休暇 ■介護休暇 |
就業時間 |
専⾨業務型裁量労働制 1⽇10時間 |
残業時間 |
30前後 |
応募条件・資格 |
＜必須要件＞ ・システム開発経験のある方 ・システムの要件定義・設計経験がある方 ＜歓迎要件＞ ・事業会社の情シス部門でシステム開発に携わっていた経験がある方 ・システム開発、要件定義、設計経験が3年以上ある方 ※人材・Webサービス業界の経験は不問です。また、「事業会社での勤務経験」も必須ではありません。 ※これまで、「フリーでオフショアベンダーマネジメント」「ソフトウェアハウスでのSE」経験者などが入社。 「客先常駐のシステム開発に限界を感じた」「上流工程に専念したい」「年功序列ではなく実力主義でチャンスを掴みたい」「社内の人間として裁量を持ってシステム企画から携わりたい」といった方が活躍しています！ |
企業情報
| 会社名 | エン・ジャパン株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木 孝二 |
| 資本金 | 1,194,990,000万円 |
| 事業内容 | 人材採用・入社後活躍サービスの提供 （1）インターネットを活用した求人求職情報サービス （2）人材紹介（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296） （3）社員研修 （4）人事コンサルティング、適性テスト 【会社の特徴】 入社後までを見据えたサービススタンス 同社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。 採用業務だけにとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。 |
| 本社在地 | 〒163-1390 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー |
| 企業URL | https://corp.en-japan.com/ |