最新更新日:2022/12/16

【フロントエンドエンジニア】CtoCサービス/UI・UX向上に挑戦したい方歓迎

420万-600万

東京都

職種

フロントエンドエンジニア

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募集要項

特徴	リモートワーク、上場企業、スペシャリスト、マネジメント
仕事内容	【具体的な業務内容】現在当社では、2021 年 4月〜2022年3月の間に、バックエンドの課題やインフラの課題を解決するプロジェクトを進めています。主に、サーバーサイド(Laravel)のリファクタリングや、機能改善を進めていますがフロントエンドについてはまだレガシーな状態となってしまっています。 2022年4月以降は、新規開発を進めていく予定ですがそれに加え、長期的にUIUXの向上ができる形へプロダクトを進化させていきたいと考えています。現在のフロントエンドは以下のようになっております。・Laravel BladeによるSSR、その上にjQuery ・一部画面がVue.jsで構成(チャット画面や画像アップロードなど) ・独自CSSフレームワークによる部品の共通化その上で、主にお任せしていきたいことは以下を想定しております。・Vue.js、TypeScriptやNuxt.jsなどの検討・導入・フロントエンドテストの自動化・UX向上の体制構築/Core Web Vitalsを意識した開発・Atomic Designの思想に則った設計基本的には2022年4月から方針を含めて決める予定のため、参画タイミング次第では技術選定などのフェーズからご一緒に進めていきたいと考えております。
雇用形態	正社員
待遇・福利厚生・諸手当	【待遇・福利厚生】・昇給年2回（4月、10月）・賞与年2回（4月、10月）・各種社会保険完備・交通費支給（月額上限5万円）・成長支援制度・社内公募型ジョブリクエスト制度・デュアル・ディスプレイ希望者貸与・ヤクルト製品1日1本無料・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備・時差勤務トライアル制度（上長/人事承認必須）・在宅勤務トライアル制度
休日・休暇	・完全週休2日制（土日祝）・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇　※2020年度年間休日128日・有給休暇制度（年40時間まで時間単位取得可）・育児休業（3歳まで応相談）・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）・こども休暇（お子さんのイベントや病気の時に使用できるお休み。無給・10日/年）・介護休業・慶弔休暇・ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
就業時間	10:00~19:00（休憩 1時間）
残業時間	30時間前後
応募条件・資格	応募資格（必須）・HTML5/CSS3/JavaScript でのコーディング経験・業務問わずクライアントサイドMVC、MVVMフレームワークを用いた開発経験・業務問わずモダンなフロントエンド技術を用いた開発経験（Vue.js,React.js, Angular.jsなど）・「フロントエンド開発で、素晴らしい UX を届けたい」という気持ちとやる気・フレームワークについては、Vue.js以外でもReact.jsややAngular.jsなどの経験でも歓迎です。・モダンなフロントエンド技術については独学でも問題ございませんが、開発実務のご経験は求めたいと考えています。応募資格（歓迎）【技術】・Vue3を利用した開発経験・Type Scriptを利用した開発経験・Atomic Design / Story Bookを利用し、デザイナーと共に開発を進めた経験・Jestなどを利用したフロントエンドのユニットテストの開発経験・Nuxt.jsなどを使ったBFFでの開発経験・Core Web Vitalsを意識した開発

担当アドバイザーからのコメント

こちらの会社には「会社はホーム、社員はファミリー」という行動指針があります。設備や制度だけでなく、人間関係も含めて人生をかける働く環境の改善をし続けている企業様です。上場企業でありながらベンチャー気質であり、常に会社と社員ともに成長し続けることを大切にされています！
また挑戦も経営と現場の近さも魅力の一つです。

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この仕事で取り扱う技術

言語	HTML、 CSS、 JavaScript、 PHP
フレームワーク	jQuery（JavaScript）、 Vue.js（JavaScript）、 Laravel（PHP）、その他
クラウド	AWS

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