仕事内容

【保有案件は1万件以上】クラウドやオンプレのITインフラ設計・構築、セキュリティ、運用・保守など

★インフラ案件が多いので、あなたのスキルや経験に合ったプロジェクトで成長できます。
そのため、ヘルプデスク・テクサポや監視経験のみの方も歓迎！

◆◆業務について◆◆
AzureやAWS、GCPなどのクラウドやオンプレでのITインフラの設計・構築などを担当します。またMicrosoft365やID管理、クラウドセキュリティ、クラウドサービスのコンサルティングも行っています。

インフラのシステム企画～要件定義、プラットフォーム環境の構築、プリセールス案件、仮想化ソリューション、運用・保守、ヘルプデスク・テクサポなど、多種多様な案件が存在します。

入社以降も、興味のある分野や技術などをヒアリングし、あなたの希望に沿ったプロジェクトで成長できます。

■プロジェクト事例■
◎仮想デスクトップ（WVDを利用）の導入
◎Microsoft365＋SSO／アクセスコントロール導入支援
◎AzureハイブリッドIdP基盤の構築
◎仮想化案件の設計・構築・運用・保守
◎オンプレミス環境のインフラ設計・構築・運用・保守
※上記は、ほんの一例です。

◆◆入社時研修◆◆
入社後は経験やスキル、保有資格によって研修を選択できます。
期間はプロジェクトに入るまでの最大1カ月間です。

◎主な研修内容
・CCNA取得コース
・LPIC取得コース
・リーダーシップ論、クラウドサーバ構築コース
・カスタマイズコース
※実践的な「ネットワーク構築」「サーバ構築」メニューなども。

◆◆キャリアパス◆◆
（１）コンサルティングキャリア
（２）マネジメントキャリア
（３）高度専門職人材キャリア

3つの中から、ご自身のキャリアイメージに合ったキャリアパスを選択。
キャリアを形成する途中で、別のキャリアパスに変更することも可能です。（男女ともに管理職登用実績あり）

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金(401K)
■寮完備（自己負担3万5,000円／月・対象者のみ）
■CDP制度（社内公募制度）
■iPhone貸与
■カフェテリアプラン（提携企業の商品を格安で購入できます）
■関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■育児・介護時短勤務
■育児休業制度（取得率：男女とも70％以上）
■テレワーク／時差出勤

＜諸手当＞
■交通費支給（上限月10万円）
■家族手当
■役職手当
■テレワーク手当（諸経費に対する一部補助／社員の声から実現！）
■永年勤続報奨金（勤続10年目、同20年目の対象者に支給）

その他
＜活躍推進＞
■相談窓口「ウィメンズカウンシル」
■配偶者帯同転勤制度
■生理休暇　など

＜引っ越し（U/Iターン）支援も充実！＞
■引っ越し代補助
■引っ越し支度金
※当社規定による
※詳細は面接時にお聞きください

休日・休暇

年間休日
120日＋取得必須有給休暇5日

休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
※プロジェクトによりシフト勤務の場合があります
■年末年始休暇（5日）
■慶弔休暇
■有給休暇
（全社平均取得日数：11.25日／年・取得率：79.2％）
■産前・産後休暇（実績あり）
■育児休暇（取得率：男女ともに70％以上）★
■セルフケア休暇
■私傷病休暇（入社後半年間は有給休暇の代わりに取得可能）
■子の看護休暇
■アニバーサリー休暇（年次有給休暇取得奨励）

就業時間

9：00～18：00（実働８時間、休憩1時間）
※プロジェクトによってシフト勤務あり

◆◆残業が少ない理由◆◆
（１）残業対策チームの設置（稼働管理の徹底）
（２）事前に営業が案件の稼働状況を確認
（３）稼働中の案件でも、高稼働の場合は営業が改善を要望

＜リモートワーク・時差出勤も可能＞

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