仕事内容

SNS担当者の負担を軽減するプロダクトを開発しています
SNSアカウント運用担当者には、日々さまざまな課題がつきまといます。

炎上リスクに細心の注意を配る必要がある
毎日投稿するためのネタ探しが大変
データ抽出作業に膨大な時間を取られる
色々なSNSのアップデートについていくのが大変
これらをはじめとした課題を解決するためのプロダクトを開発・提供しています。

業務内容
既存プロダクトの機能改善・新機能開発
新規プロダクトの開発
開発の優先順位付けとリソース・スケジュール管理
プロダクトのロードマップ策定
開発チームの技術力・生産性向上に向けた取り組み
アーキテクチャ設計・改善、ライブラリやフレームワークなどの技術選定と導入
プロダクトの価値を向上するためのアイデア発案
この仕事の魅力
裁量の大きい環境で自社SaaSプロダクト事業を大きく成長させることができる
Twitter、Facebook、Instagramなど、SNSのAPIを使った開発経験が積める
技術的負債と向き合い乗り越えていく経験が積める
自身のアイデアをプロダクトに反映し、成果に繋げることができる
リアルタイムかつ大規模のデータを扱うサービスの開発経験が積める
興味を持っていただけたかた向けに、資料を用意しています。
事業内容、業務内容、働きかたなど詳しく説明していますので、ぜひご覧ください。
https://speakerdeck.com/comnico/webengineer-hiring

直近の開発傾向
事業を成長させる攻めの開発

Instagram APIアップデートによるリール関連機能追加
ツイート形式の拡充(スレッド・引用ツイート)
状態管理が複雑な箇所のStoreをリファクタリング
事業を継続させる守りの開発

サービス品質基準の設定と遵守
サービス規模の拡大に伴う設計やインフラなど仕組みの改善
全コードのTypeScript化
Vue 3への移行準備
生産性・チームワーク向上の取り組み

運用ログの最適化
スクラムプロセスの改善
週1で技術勉強会を実施
note記事
開発・コミュニケーション方法について、エンジニアメンバー本人が執筆しています。

SNS運用の課題解決を目指すプロダクト開発の裏側
コムニコのエンジニアの働き方とコミュニケーションへのこだわり

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【待遇】
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・交通費支給
・給料改定 年2回
・業績連動賞与（年度末に実績に応じて検討）

【福利厚生】
・海外セミナー参加
・全国の提携保養施設利用（箱根、蓼科他）
・プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社可）
・定期健康診断・予防接種実施
・「一般社団法人SNSエキスパート協会」講座参加

休日・休暇

・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇（入社半年経過後10日～）
・リフレッシュ休暇（5日間、入社時から取得できます）
・慶弔休暇
・勤続5年賞（5日間連続有給休暇+15万円賞与）
・誕生日休暇
・年末年始休暇
・育児休暇制度
・産前・産後休暇制度
・子供の看護特別休暇制度（18歳までのお子さん1人当たり、年間で5日間の有給休暇を取得できます）

※年間休⽇123⽇＋年度特別休暇5⽇＝128⽇

就業時間

勤務形態：フレックスタイム制（フレキシブルタイムを5:00～22:00とする、22:00以降の残業は原則禁止）

配属部署の1日平均勤務時間実績
・ 2021年7月: 8.9時間
・ 2021年8月: 8.8時間
・ 2021年9月: 8.9時間

残業時間

月10h以下

企業情報