京セラコミュニケーションシステム株式会社
【長崎】技術開発センター（開発）（最大週4日まで在宅勤務可）
仕事内容
システム開発プロセスの改善を行うための仕組みの構築を担当いただきます。
・設計書自動生成・コードレビューエンジン開発・生成AI活用・テスト自動化
・開発プロセス全体の中でもコードレビュー工程に着目した仕組みを構築中
進行中・対応予定のPJ例
・社内開発プロセス改善PJ
（設計工程、開発工程、テスト工程にAIを適用して効率化を図るプロジェクト）
配属先構成
ICT技術開発部：76名
∟開発ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ：23名
キャリアステップ
KCCSでは自律と選択の観点から『マネジメントコース』、『スペシャリストコース』と2つのキャリアステップを用意しています。どちらもアメーバ経営の特徴から経営者感覚を養うことができます。
◆マネジメントコース
役職者にはプロジェクトへの参画と同時に、組織運営をお任せします。マネジメント能力向上を図る管理職研修などもございます。また、ダイバーシティ&インクルージョン推進の観点から、女性管理職比率の向上にも取り組んでいます。
◆スペシャリストコース
専門的な知識・スキルを発揮することで事業に貢献いただきます。制度設立以降、性別や年次を問わず160名以上の方々が認定されています。実績や資格取得に伴い、スペシャリストコース内でのランクアップも可能です。
年齢に関係なく若手でも活躍できる仕組みになっており、ご自身のキャリアビジョンに応じて、マネジメントコースとスペシャリストコースの双方間での転換が可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
待遇・諸手当
役割給 ：役職に応じて支給
時間外手当 ：実績に応じて支給
住宅補助手当：0円～50,000円／月（勤務地によって異なります）
在宅手当 ：300円／日
家族支援手当：子一人当たり16,000円／月
通勤手当 ：出社日数に応じて支給（新幹線・特急料金は対象外）
その他 ：営業所手当、営業手当 、交替勤務手当など
制度・福利厚生
各種社会保険完備
副業：可（個人事業主型に限る・時間制限あり）
資格支援制度
貯蓄制度
自社株投資会
グループ保険
福利厚生カード（リロクラブ、エクスプレスカード） など
休日・休暇
週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始、GW、夏期休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇 など
※年間休日124日
※有休取得年間15日以上を推奨（2020年実績：15.7日）
※積立時間有休の制度あり
※シフト勤務あり
就業時間
8:45～17:30 ※勤務地により異なります。
フレックスタイム制：有※
短時間勤務制度 ：有※
※上記いずれも小学校6年生以下の子（中学校以上で特別支援学校に通う
お子様なども含む）もしくはご家族に要介護者がいる方が対象
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
京セラコミュニケーションシステム株式会社
設立年月
1995年 9月
代表者
黒瀬 善仁
資本金
298,594万円
事業内容
京セラ独自の経営管理手法、アメーバ経営を根幹に、「ICT」「通信エンジニアリング」「環境エネルギーエンジニアリング」「経営コンサルティング」の4つの事業フィールドを持つKCCSグループ。各事業とグループ各社のシナジーを活かしたコミュニケーションの仕組み創りで、企業の課題解決と社会の成長・発展に貢献します
ICT
通信エンジニアリング
環境エネルギーエンジニアリング
経営コンサルティング
研究開発
本社在地
京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6（京セラ本社ビル内）
従業員数
単体・2,398名
企業URL
