仕事内容

仕事内容
【概要】
車載系運転支援機構、ドローン精密制御機構、情報家電筐体、産業機械などの製品における
3Dモデリング～図面作成
（機械設計、解析などの経験は不要です）
　
【具体的な仕事内容】
モデリング）3D-CADを使用した、機械設計・機構設計デザインからのモデル作成
図面作成）2D/3D-CADを使用した図面作成
2D-CAD図面から、3D-CADモデルへ変換して図面作成
手描き図面から、2D/3D-CAD図面にトレース
構成部品ASSY図面から、2D/3D-CAD図面へトレース

具体的業務例
自動車メーカー様：車載系運転支援機構のモデリング、図面作成
産業機器メーカー様：業務用ドローン向け精密機構のモデリング、図面作成
情報家電メーカー様：新製品向けモデリング、図面作成
装置メーカー様：大型搬送装置向け図面作成

【仕事の魅力】
大手メーカーのお客様からの直請け業務が90%ですので、比較的長期のプロジェクトでキャリアを築くことができ、先端技術にも挑戦していくことができます。お客様の近くでの業務を通じて、「品質と信頼性の高い製品をユーザーに届けることができた」、という充実感と達成感を得ることができます。ご希望に応じて、家電・車載・医療など複数の業界で技術キャリアを積むことができます。

意欲と実績次第で、リーダー・マネージャーへのキャリアアップが可能です。主に複数のメンバーによるチーム体制で業務を行うため、各職場の社内リーダーから実務に沿ったOJT研修を受けることができます。
会社都合での転勤はありません。


★特に訴求したいポイント

・社員寮制度あり（寮費の半額補助、敷金、礼金、火災保険料会社負担、引越し代も会社負担（上限あり）
期間なく家賃補助ある/初期費用も補助あり
事例：東京→神奈川でも可能

・100種類以上の資格手当
取得月から「毎月」支給される

・90%以上がメーカー直取引き
エンジニアにとっても環境が良く人間関係が作りやすい
お客様と自社が直接なので、エンジニアにとっては働きやすい環境


・配属先の決め方
経験が浅い方や一人で入るのが不安な方はチームにサブリーダーがいる案件へ配属なので安心！
住んでいるところからの距離も考慮頂ける


★魅力ポイント★

【キャリアパス】
公正な評価制度、独自の教育体系等、社員をサポートする体制が充実
温和な人が多く社員同士の人間関係も良好な当社で、理想的な働き方と自身のキャリアアップを両立していただけます。

【キャリアについて】
まずは担当して頂く製品のチームメンバーとして業務して頂き、チームリーダーを目指していただきます。

その後「現場で技術を磨き、エンジニアの道を極めていきたい」という方にはスペシャリストコース、「プロジェクトやメンバーをマネジメントしたい」という方にはマネージャーコースを用意しています。

【研修・キャリアアップ支援】
評価制度
L中間面談/査定面談（年1回）/社内表彰制度 (年1回)

【学習環境】
L学習環境/資格手当（対象100種類以上）/社内e-learningシステム/社内定期勉強会

ひとに寄り添うサポート
Lキャリア面談（適宜実施）/志向性、技術レベルを基にした業務選定/社内フォローアップ、悩み相談


【案件が豊富】
上場/大手企業のお客様との直接取引が大半を占めています。
ソフトウェア・ハードウェアの設計・開発～テスト、検証まで幅広い業務領域を有しています。

職場環境もよく、長期的に落ち着いて仕事をする事が可能です。
チーム体制を取っている所も多いため、コミュニケーションも取りやすく、わからない事もフォローできる体制になっています。

取引先は、主に8分野（情報家電、システム、医療、通信、自動車、産業・OA機器、金融・決済、公共）が中心
ソフトウェア・ハードウェアの領域で、お客様に技術サービスを提供


【その他、魅力ポイント】
社員平均年齢：38.8歳
平均残業時間：9.5時間
定着率：88.8%
1分単位で残業出る

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■各種社会保険完備
■通勤、出張などによる交通費は全額
■時間外手当みなし残業はありません）
■資格手当（上限：5万円）
■役職者手当
■待機中でも、給与のほとんどを支給
■慶弔見舞金制度
■社員寮制度
■社内報奨制度（年1回）
■定期健康診断（年1回：被扶養者の方も受診可能）
■社内サークル制度
■レクリエーション、忘年会
■レジャー・宿泊施設利用補助金制度
■ヘルスケア、メンタルヘルス、各種ハラスメント相談窓口
■外部機関のプロカウンセラーによる電話・面談相談窓口
■キャリアコンサルタントによるキャリア面談

休日・休暇

年間休日123日
週休2日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、
※4ヶ月に1回程度、土曜出社日あり（会社カレンダーに準ずる）
育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率、100%）
介護休暇（取得実績あり）、慶弔休暇
有給休暇：労働基準法第39条に準じます（有休取得率平均80.7％）

企業情報