株式会社電通デジタル
仕事内容
デュアルファネルマーケティングを実現するための統合ITプラットフォーム全体の構想およびベースとなるCDP構築を行う役割を担って頂きます。
【参考】
■1stパーティデータを最大限に活かすデータ基盤の作り方
https://www.dentsudigital.co.jp/topics/2021/0202-000754/
また、電通デジタル社員による Tech Blog も是非ご参照ください。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
社会保険：電通健康保険組合
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇
就業時間
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社電通デジタル
設立年月
2016年 7月
代表者
瀧本 恒
資本金
44,250万円
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
本社在地
汐留オフィス：〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
従業員数
連結・2,500名
電通グループの正社員として、年収420万〜1500万円の幅広いレンジで活躍できるITコンサルタントポジションです。フレックスタイム制や充実した福利厚生に加え、CDP/DMP領域での最先端プロジェクトに携われる環境が整っています。デジタルマーケティングの最前線で、あなたのスキルを存分に活かしてみませんか？
◆電通健保加入で手厚い福利厚生
◆年間休日120日でワークライフバランス充実
◆汐留駅直結で通勤便利な立地
◆フレックスタイム制で柔軟な働き方
◆育児・介護制度が充実
◆年収上限1500万円の高待遇
◆確定拠出年金制度でしっかり将来設計