株式会社電通デジタル
仕事内容
クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）、ECモールのITシステムの設計・構築・サポート、コンサルティングを行う
【具体的業務内容】
・オウンドメディア（WEB／ECサイト、アプリ）のバックエンドの仕組みを設計・開発
・CMS構築、基幹システムとCDPやフロントのチャネルを繋ぐAPI開発、アプリ開発、会員管理（CRM基盤、ECバックエンドなど）を含む、LPO、CRO、EFOなど
・ITにおけるシステムアーキテクトだったりＰＭ、導入コンサル寄りのことも実施します
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
社会保険：電通健康保険組合
【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇
就業時間
フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00
※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社電通デジタル
設立年月
2016年 7月
代表者
瀧本 恒
資本金
44,250万円
事業内容
デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供
本社在地
汐留オフィス：〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）
従業員数
連結・2,500名
大手企業グループならではの充実した福利厚生と、年収500万〜1000万円の正社員待遇で、エンジニアとしての安定したキャリアを築けます。汐留駅直結のオフィスでフレックスタイム制を採用し、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境が整っているのが魅力です。あなたのITコンサルタントとしての経験を、より大きなステージで活かしてみませんか？
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◆5時〜22時のフレックスタイム制
◆育児・介護制度が充実
◆確定拠出年金制度でお得な資産形成