株式会社電通デジタル
【TX】フロントエンドエンジニア

420万円 - 1500万円
東京都
汐留駅
職種
フロントエンドエンジニア
業界
デジタルマーケティング
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仕事内容

クライアントの保有するメディア（オウンドメディア）における、フロントエンドの顧客体験を各種テクノロジーを駆使し、高度化・最適化を実現する業務をお任せします。
【具体的業務内容】
・KARTE、Braze、Salesforce Interaction Studio等のCX テクノロジーの導入/活用
・最適なテクノロジーの活用における業務フロー、運用フロー、データフローなどの各種設計
・EC、CMS、CRM、CDPなどの各種プラットフォームとの連携開発など

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

社会保険：電通健康保険組合

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）
【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等
【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、育児休業の延長、育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等
【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等
【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等
【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇（12/29～1/3）、有給休暇

就業時間

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00〜22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00〜14:30

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

担当アドバイザーからのコメント

大手企業グループならではの充実した福利厚生と年収1500万円までの給与レンジで、正社員として安定したキャリアを築けるポジションです。フレックスタイム制で柔軟な働き方ができる環境に加え、電通健保やベネフィット・ワンなど手厚い福利厚生制度も整っています。CXテクノロジーの最前線で活躍したいフロントエンドエンジニアの方、ぜひお話を聞いてみませんか？

◆電通健保加入で充実の福利厚生
◆年収レンジ420万円〜1500万円
◆汐留駅直結で通勤便利
◆年間休日120日でワークライフバランス重視
◆5:00-22:00のフレキシブルタイム制
◆確定拠出年金制度あり
◆育児・介護制度が充実

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企業情報

会社名

株式会社電通デジタル

設立年月

2016年 7月

代表者

瀧本 恒

資本金

44,250万円

事業内容

デジタルマーケティングの全ての領域に対する、コンサルティング、開発・実装、運用・実行の提供

本社在地

汐留オフィス：〒105-7077 東京都港区東新橋1-8-1（電通本社ビル内）

従業員数

連結・2,500名

企業URL

https://www.dentsudigital.co.jp/about/corporate-data

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