仕事内容

■採用背景：
Product Development Officeは、中期経営計画の重要な1つの戦略であるプロダクト事業を実行する組織で、
新規プロダクトの企画立案や会社内での起案文化の醸成、プロダクトの運営などを担っております。
今回の部門では、従業員の働き方（勤怠・工数）を可視化するプロダクト"MITERAS"を展開しております。
社員の労働時間が社内基準・法令基準の両方を遵守するために、企業人事は社員の労働時間の集計・把握に時間がかかっている状態であり、
これらの不要な集計作業・コミュニケーションを削減するため、MITERASの機能拡充を行っていきます。
その結果、人事部門・事業部門が重要な課題に取り組む時間を増やしている状態を目指し、取り組んで参ります。

■ご入社後の想定業務：
今回の部門では自社プロダクト「MITERAS勤怠」の開発メンバーとして参画いただきます。
業務につきましては、大きく「投資開発」と「個別開発」がありますが、いずれも設計・実装・テストまでご担当いただきたいと考えております。
（これまでのご経験やご希望、プロジェクトの状況を見ながら、どちらをご担当いただくか検討させていただければと思います）
また、今回のMITERAS部ではフレックス・在宅勤務を導入しているため、仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、
周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。

【業務イメージ】
投資開発：プロダクトが目指すビジョンに向け、必要な機能拡張や保守開発をどのように実現していくかチームメンバーで考え開発していきます。
個別開発：お客様のご要望を元に開発を進めていきます。

■人員構成：
MITERAS部（全体人数：23名／男女比：9対1）
┗プロパー10名、オフショアメンバー8名、ビジネスパートナー5名

■ポジションの魅力：
1）自社プロダクトのため、仕様や機能の内容に裁量を持つことができ、チームメンバーと意見交換しながらチャレンジングな開発が可能です。
2）プロダクトでありながら、「個別開発」も対応しているため顧客の近くで開発する機会がございます。
3）上流～下流まですべての工程に携われますので、スキルの幅を広げる機会がございます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

社会保険 健康保険 有 厚生年金 有　雇用保険 有 労災保険 有
通勤手当 有 定年 有 60歳　※延長雇用制度有
教育制度/資格制度 ■有
※資格取得インセンティブ(約140種類の資格を対象、取
得時のインセンティブ+取得費用のサポート)

休日・休暇

年間休日 120日 有給休暇 10日~20日
別途、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇

就業時間

■始業および終業の時刻：9:00～18:00■休憩：60分　
■時間外勤務：有　■想定残業時間：20時間程度
※業務・配属先により変動する可能性有

残業時間

20時間/月平均

企業情報