株式会社CARTA HOLDINGS
サポーターズ 新規事業BizDev
こだわり条件
上場企業
グローバル企業
自社製品/自社サービス
新規事業
B2B
一部在宅勤務OK
フルフレックス
副業OK
仕事内容
▼ミッション/課題
学年不問のエンジニア育成プログラム「技育プロジェクト」の事業開発
▼任せる業務
「技育プロジェクト」の事業開発を担当して頂きます。
「自ら考え、自ら創る」エンジニアを増やすためにプログラムの企画・販売・運営に携わっていただきます。 現在も年間を通してテックカンファレンス・ピッチコンテスト・ハッカソン・勉強会を実施しており、 既存プログラムに加え、よりエンジニア学生が育つための本質的な事業開発を担当いただきます。
新規事業として
現在、有難いことにWEB業界を中心に約50社の協賛をいただいている一方で、 まだまだ限られた業界に閉じてしまっているのが現実です。
特に、「育てて増やす」ことに対するマネタイズは確立できてるとは言えません。
ビジネスで社会課題を解決するべく、新しい市場を切り拓く役割を期待したいです。ぜひ、自ら手を挙げミッションの達成に向かって主体的に行動してください。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■保険
各種保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
■福利厚生
・社内BAR：社内BAR「ajito」では、18:30以降はアルコールがフリーで提供（渋谷オフィスのみ、現在はコロナ渦の為休止中）
・保険（団体割引 AFLAC・GLTD任意保険）
・歯科検診、脳ドック（30歳～対象）
・ベビーシッター割引
・リロクラブ
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・英会話学校割引
・電通契約施設利用可能
・選択制確定拠出年金制度
・食事補助制度
・キャリア開発プログラム
■その他
サークル活動：活動運営費を会社で補助
休日・休暇
■休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、失効年次有給積立休暇
■有給休暇（入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります）
1月～2月入社：14日
3月～4月：12日
5月～6月：11日
7月：8日
8月：6日
9月：4日
10月：3日
11月：2日
12月：1日
入社日問わず、次休暇年度より17日
就業時間
・標準労働時間 8時間（スーパーフレックス制度）
※9:30～18:30の間を目安に勤務する社員が多いです
※フレックスタイム制が適用される為、始業時刻及び終業時刻については社員の自主的決定に委ねる。ただし始業時刻及び終業時刻につき自主的決定に委ねる時間帯は、午前6時から午後10時までの間とする。
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社CARTA HOLDINGS
設立年月
1998年 10月
代表者
宇佐美 進典
資本金
151,700万円
事業内容
CARTA HOLDINGSは、2019年1月に株式会社サイバー･コミュニケーションズと株式会社VOYAGE GROUPが経営統合し発足しました。
約20社を傘下に擁し、デジタルマーケティング支援、広告配信プラットフォーム運営、メディア運営、販売促進DX（デジタルトランスフォーメーション）支援、ゲームアプリ提供、ふるさと納税事業、新卒エンジニア採用支援など、デジタルを起点としたあらゆる事業を展開しています。
ミッションに「The Evolution Factory」を掲げ、CARTA HOLDINGSが持つデジタルの知見と経験、事業開発力、そして約1500名の社員の多様な価値観をもとに、日本の産業や社会の進化にむけて尽力しています。
2022年4月に再編された東証の新市場区分では「プライム市場」に属し、持続的な成長と中長期的な企業価値の向上に積極的に取り組んでおります。
統合までの2社の沿革、統合背景、事業ドメインなどをまとめた採用説明資料を下記リンクから確認いただけます。
※CARTA HOLDINGS 採用説明資料※
https://speakerdeck.com/cartaholdings/carta-recruit-guide
本社在地
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15階
エンジニアの育成プログラム「技育プロジェクト」の事業開発を手がける正社員ポジションで、年収450〜700万円のチャレンジングな環境です。フルフレックス制や一部在宅勤務、副業OKなど柔軟な働き方を実現しながら、50社以上の協賛企業と連携して新規事業の立ち上げに携われます。次世代のエンジニア育成という社会課題に、ビジネスの力でアプローチしてみませんか？
◆フルフレックスで6時〜22時の間で自由な勤務が可能
◆社内BAR「ajito」で18:30以降アルコール無料
◆年間50社以上の協賛企業とのビジネス連携
◆食事補助制度でランチもサポート
◆失効年次有給積立休暇で長期休暇も安心
◆関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
◆30歳以上は脳ドック受診可能な充実の福利厚生