株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス
【HW開発エンジニア】自社サービス/リモート可/東証グロース上場

400万円 - 800万円
東京都
日本橋駅
職種
サーバーサイドエンジニア
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仕事内容

1.仕事の内容、入社してお任せしたいこと
自社キャッシュレス決済端末の開発および保守業務をお任せいたします。
決済端末開発プロジェクトの中核メンバとして対外調整や開発の部門リーダのポジションを想定しています。
・決済端末開発
皆様が街中で目にするキャッシュレス決済端末を開発しています。
当部門はその中でも主に決済端末のハードウェア設計や検証をする部門です。
実際の製作、検証は海外を含むハードウェアメーカに委託するケースがほとんどですが、そのメーカに対しての要件提示、作業指示を含む開発課題の対応/解決、決済端末を導入いただく顧客とのハードウェアに対する窓口対応を行っています。
また、当社内のソフトウェア開発部門や検証部門と一緒に実際に開発を行うこともあります。
・決済端末保守
開発が完了しすでに市場に展開している決済端末の故障に関する解析や、問い合わせ対応、改善を行います。
端末開発と同様にハードウェアメーカとの窓口対応も行います。
 
2.こんな社員が活躍してます!
他社にて決済端末や、POS関連の開発経験のある人はもちろんですが、決済端末の経験がなく家電等の開発経験がある人もハードウェアメーカとの窓口として中心メンバとなり新規端末を開発しています。
また、電子マネー決済、クレジット決済を取扱う端末のためハードウェアの経験がない人でも電子マネーやクレジットの知識を活かして端末設計で活躍している人もいます。

3.将来的なキャリアプラン
以下のようなキャリアや経験を積むことが可能です。
・プロダクトマネージャー(外部委託管理含む)
・決済端末を中心としたハードウェア設計に関する経験、スキルの習得
・電子マネー、クレジット(EMV)に関連する知識の習得

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
退職金制度

資格支援制度

健康診断、副業制度(許可制)、賞与制度、ベネフィットワン、退職金制度、慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、サークル活動補助制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇(12月29日~1月3日)
有給休暇(入社日から5~13日付与※入社月による)
慶弔休暇
育児介護休業
ボランティア休暇制度

就業時間

■標準的な勤務時間
9:15~17:30

■労働時間区分
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:6:00~19:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

■時短勤務
相談可

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

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企業情報

会社名

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

資本金

613,739万円

事業内容

1.目指す方向性
当社では、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。
だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。
そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。
様々なITサービスを通じて集積されるデータをつなぎ合わせて、新たなニーズを見つけ出し実現する「情報プロセシング」を次なる事業の柱とすべく、新しい生活を創り出せる会社を目指しています。

2.事業内容
当社は、キャッシュレス決済とマーケティングを統合した情報プロセシング事業を推進しております。
既に国内累積80万台超の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しており、キャッシュレス決済(クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど)のみならず、お客様のニーズに応じたITサービスを開発・提供しております。
当社のキャッシュレス決済ゲートウェイシステムの大きな特徴は、クラウド(シンクライアント)型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性、高い安全性を実現しております。
さらに、クレジットや電子マネー等43ブランドに対応し、これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に導入いただいています。今後さらなる価値あるサービスを開発・提供すべく情報プロセシング事業を推進して参ります。

従業員数

連結・245名

企業URL

https://www.tm-nets.com/company/overview/

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