仕事内容

■ 概要
・自社サービス（IOASIS/IFINDS/IGATES/IPRETS）におけるインフラシステムの提案、設計、構築、運用をお任せします
・大手カード会社や銀行を中心とした多数の顧客を抱えるサービスにおけるインフラ部分を担います
■ 詳細
＜業務内容＞
・パブリッククラウド（OCI、AWS等）への移行推進
・仮想環境の設計/構築/検証/保守（HW/OS/MW）
・HW/OS/MWの更改作業
＜具体例＞
・Webアプリケーションの開発チームとの連携によるインフラの設計
・設計したインフラの構築（サーバ構築やネットワーク設定、監視設定等）
・インフラのリニューアルの検討や実施プロジェクトの推進
・日常の保守運用業務の遂行管理および改善活動、トラブルシューティング
・インフラチームリーダーとしてのチームマネジメント
・仮想化技術を活かしたソリューション案件の提案
・パブリッククラウドを活用したシステム更改
・外部ベンダーと折衝調整を重ね、最適なシステムインフラを構築/運用設計/維持
・ネットワークの障害対応（モニタリング/解析）
＜体制＞
・主に5～30名の開発体制です
・ウォーターフォール開発を採用しているチームが多いですが、新規で開発をスタートする時はアジャイル開発も採用しています
＜業務の進め方＞
・チームごとにTeamsや対面で、朝または夕方にミーティングを行い、タスクの確認を行っています
・タスク管理には、チームごとにExcelやRedmineを用いています
＜自社開発製品・サービス例＞
・カード決済におけるネットワーク接続や銀行のATM接続を行うソフトウェア製品『NET＋1（ネットプラスワン）』
・カードの不正使用検知サービス『ACEPlus（エースプラス）』

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【保険制度】各種社会保険完備
【健康・医療】健康診断、保健士健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】産前産後休業・育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度
【社員の成長・チャレンジ】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、女性・外国籍社員採用拡大活躍促進
【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク
【文化・体育・レクリエーション】キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、社員旅行（海外・国内）、お茶会
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険"

休日・休暇

"■年間123日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等）"

就業時間

9:00～18:00
【勤務制度】
時差出勤（スライド勤務）制
出勤時間を朝7時から10時まで自由に選択可能（コアタイム10:00-16:00）
始業時間から所定労働時間8時間＋休憩時間60分が経過した時間が終業時間となります。

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