仕事内容

"■概要
当社パッケージ製品を用いたキャッシュレス決済のシステム構築やソフトウェア開発をお任せいたします。
□　システムの保守開発
□　サービスのメンテナンス
□　ソフトウェアの品質管理
□　システム障害対策、障害対応

■詳細
ご入社後はまず、カード決済システム『Net＋1』の保守開発をお任せいたします。『Net＋1』は国内/海外のカードネットワーク接続を行う製品として国内大手クレジットカード業界で高い実績を誇っており、お客さまのニーズに即したシステム構成を実現しつつ、24時間365日の保守サポート体制を提供しております。

お客さまのシステム改善・変更にも対応していく必要がある中で、保守開発チームにおけるミドルマネジメント人材が慢性的に不足している状況です。
リーダーポジションとして保守開発をリードいただくことで、効率化を図り、決済領域を拡大させていきたいと考えております。
開発スキルを発揮いただける方であれば、希望に合わせて、もちろん開発チームに異動いただくことも可能です。
＜開発環境＞
言語：Java、C、C#
フレームワーク：
DB：
開発支援ツール：

■働く環境について
保守開発のイメージですと、業務の拘束時間が長く持たれるかもしれませんが、以下制度を設けることで、働きやすい環境を提供できていると自負しております。
・在宅勤務（希望があれば、フルリモート可能）
・スライド出勤制（7時～10時まで出勤時間を自由に選択可）
・時間代休制

会社全体としても、社内にサステナビリティ委員会を設置し、従業員が健全であり続けるための取組みを推進しています。
働き方改革として、社員の総労働時間の削減、ワークライフバランスの改善に努めた結果、2022年3月9日、経済産業省指定の健康経営優良法人認定制度において、当社が「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定されました。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

【保険制度】各種社会保険完備
【健康・医療】健康診断、保健士健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設
【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金
【育児・介護】産前産後休業・育児休業、介護休業、育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度
【社員の成長・チャレンジ】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、社外セミナー受講制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進、女性・外国籍社員採用拡大活躍促進
【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント制度、クロスジョブ制度、函館ステイワーク
【文化・体育・レクリエーション】キックオフ懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動、社員旅行（海外・国内）、お茶会
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険"

休日・休暇

"■年間123日
・完全週休二日制（土・日・祝）
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（時間有給、時間代休、配偶者出産特休等）"

就業時間

9:00～18:01

企業情報