日本システム技術株式会社
こだわり条件
上場企業
受託
一部在宅勤務OK
残業20H以内
上流工程
転職回数不問
仕事内容
■入社後～中期的にお任せしたいこと
本ポジションでは、小中規模（～30人月）のシステム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトリーダーとして上流工程を中心に案件全体を推進していただきます。顧客課題の抽出・構造化、要件定義・基本設計に加え、提案活動やプロジェクトマネジメントを通じて価値創出を担います。既存顧客の深耕および新規案件創出にも関与し、生成AIを活用した開発プロセスの高度化にも取り組める環境です。上流志向・提案型のエンジニアとして成長できるポジションです。
【主な業務内容】
ご経験やスキル、適性に応じて①～⑥の中でいずれかをお任せします。
①小中規模プロジェクトにおけるプロジェクトリーダー業務
②アプリケーション開発における上流工程(システム化要件定義/基本設計)
③顧客へのヒアリングを通じた課題抽出・提案
④プロジェクトの課題管理、品質・進捗管理
⑤生成AIを活用した開発プロセス標準化・改善活動
⑥AWSインフラ構築における上流工程（要件定義/設計/セキュリティ設計）
【事業部の特徴】
当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、
モビリティ領域におけるビジネスの維持・拡大に加え、新規顧客・新領域の開拓を担う中核組織です。
１．上流志向のSIビジネスへの進化
「要件を受け取る」開発ではなく、
課題形成・構造化・意思決定支援まで踏み込んだ上流主導型開発
論点整理・選択肢提示・合意形成を軸に顧客価値を創出
２．生成AI活用前提の開発スタイル
要件定義～テスト設計まで一貫したAI活用の推進
情報整理・要約・知見検索などをAIで仕組み化
３．提案型ビジネスへの転換
営業ではなく「顧客課題解決」を起点とした提案活動
過去実績・標準デザインパターンを活用した再利用型提案
新規顧客獲得に向けた能動的な接点創出
【会社としての長期就業への取り組み】
35種類の職種区分を設けており、多様なキャリアパスを整備しています。社員一人ひとりの専門性や志向に応じてキャリアを形成できる環境を提供し、長期的な成長と活躍を支援しています。社員の成長を支援するため、役割等級に応じた階層別研修を実施しています。資格取得に必要な受験料・資格登録料・講習費・テキスト代などを補助する制度を整備し、継続的な学習や専門性の向上を支援しています。技術力の向上だけでなく、社員の心身の健康を支える取り組みにも注力しており、メンタルヘルス研修を実施しています。入社後の定着支援としては、入社1か月・3か月・6か月のタイミングで個別面談を行い、業務や職場環境に関する不安や課題の早期解消に努めています。社員同士の交流を目的とした「つなプロ」を年1回開催し、組織横断的なコミュニケーションの活性化を図っています。社員が安心して長く活躍できる環境づくりを推進しています。
■事業部の特徴
当部門は、国内大手自動車メーカー向けのプライム案件を中心とした組織であり、
モビリティ領域におけるビジネスの維持・拡大に加え、新規顧客・新領域の開拓を担う中核組織です。
１．上流志向のSIビジネスへの進化
「要件を受け取る」開発ではなく、課題形成・構造化・意思決定支援まで踏み込んだ上流主導型開発
論点整理・選択肢提示・合意形成を軸に顧客価値を創出
２．生成AI活用前提の開発スタイル
要件定義～テスト設計まで一貫したAI活用の推進
情報整理・要約・知見検索などをAIで仕組み化
３．提案型ビジネスへの転換
営業ではなく「顧客課題解決」を起点とした提案活動
過去実績・標準デザインパターンを活用した再利用型提案
新規顧客獲得に向けた能動的な接点創出
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
【制度・設備】
在宅勤務（一部従業員利用可）
リモートワーク可（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）
【退職金】有
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【寮・社宅】無
【その他制度】こども手当/企業年金/従業員持株会/資格取得奨励金/自己啓発奨励金/再雇用/各種団体保険/保養所/クラブ他
休日・休暇
【休日】127日
（内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
その他（夏季休暇/年末年始休暇 等）
【有給休暇】有（10～40日）
就業時間
9:00～17:30 フレックス制度あり
コアタイム11:00～15:00
残業時間
18ｈ／月平均
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
日本システム技術株式会社
設立年月
1973年 3月
代表者
平林 武昭
資本金
153,540万円
事業内容
1. システムコンサルテーション
2. システムインテグレーションサービス
3. パッケージソフト開発・販売・導⼊・保守サービス
4. ビッグデータ分析・活⽤サービス
本社在地
〒108-8288 東京都港区港南二丁目16番2号（太陽生命品川ビル27階）
従業員数
連結・1,009名
企業URL
正社員として年収522〜700万円の安定基盤があり、月平均18時間という残業の少なさが魅力的な環境です。上場企業の受託開発で幅広い業界のプロジェクトに携われ、一部在宅勤務も可能なため、柔軟な働き方を実現できます。上流工程からの参画機会も多く、リーダーポジションで裁量を持てる案件もありますので、あなたのキャリアビジョンに合わせた成長が期待できる環境ではないでしょうか？
◆年間休日127日＆フレックス制で柔軟な働き方
◆月平均残業18時間でワークライフバランス重視
◆年収522〜700万円の安定基盤
◆資格取得時に報奨金支給制度あり
◆キャリア入社者向け座談会を年1回開催
◆コアタイム11時〜15時のフレックス勤務
◆従業員持株会や企業年金等の福利厚生充実