仕事内容

配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)

<配属先部署>
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは４名前後で新卒/中途入社・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。

<イトーキのIT部門が担う施策>
■業務の「標準化・簡素化・自動化」
 基幹業務を支える高度ERP化
 グループ会社への構造改革手法の水平展開
 ‐生産・物流計画の精度向上
 ‐決算早期化
 ‐AI活用による処理作業の効率化

■サプライチェーン最適化
 SCM(Supply Chain Management)改革を中長期で支える基盤構築
 ‐物流コストの見える化
 ‐高度ERP化に合わせたシステム改修

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、家族手当、住宅手当、各種社会保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約）
■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与
■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給
■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
■育児・介護休業制度

就業時間

9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分 休憩：60分）
・フレックス制度有（条件有）
・リモート勤務可（フルリモート不可）

企業情報