株式会社イトーキ
【社内DX推進（SE職）】
仕事内容
配属先部署においてご経験等を考慮したポジションにて
■担当システムの保守(メンテなどの実務、主担当業務部門やエンドユーザ応対等)および保守ベンダーコントロール
■担当システムの刷新や改修などの大小プロジェクトのリード、開発上流工程実務、開発/導入ベンダーコントロールを実施いただくことを想定しています。
(原則、プログラミングの実務はございませんが、各種開発案件の設計等において経験を活かしていただくことも可能です。)
<配属先部署>
システムの利用業務分野ごとにチームをわけており、ご経験等を考慮しいずれかに配属予定です。
(工場系システムチーム、営業系システムチーム、基幹系システムチーム など)
各チームは４名前後で新卒/中途入社・東京/大阪勤務といった比率や若手/中堅/ベテランの年齢層の偏りなども少なくバランスがとれています。
<イトーキのIT部門が担う施策>
■業務の「標準化・簡素化・自動化」
基幹業務を支える高度ERP化
グループ会社への構造改革手法の水平展開
‐生産・物流計画の精度向上
‐決算早期化
‐AI活用による処理作業の効率化
■サプライチェーン最適化
SCM(Supply Chain Management)改革を中長期で支える基盤構築
‐物流コストの見える化
‐高度ERP化に合わせたシステム改修
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、家族手当、住宅手当、各種社会保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
eラーニングや社内研修（イトーキアカデミー）を行っています。
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、共済会制度（祝金、見舞金、特別融資）、保養所（保有・契約）
■ノートPC、スマートフォン、タブレット貸与
■生活手当（世帯主、扶養家族）※条件該当の場合に支給
■育児・介護休業制度（男女ともに取得実績あり）など
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（年間12日以上の取得を推奨）、保存有給休暇、結婚休暇、忌服休暇、その他会社が指定した日
■育児・介護休業制度
就業時間
9時00分～17時45分（所定労働時間：7時間45分 休憩：60分）
・フレックス制度有（条件有）
・リモート勤務可（フルリモート不可）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社イトーキ
設立年月
1950年 4月
代表者
湊 宏司
資本金
529,400万円
事業内容
●オフィス関連事業 オフィスプランニング＆デザイン、ファシリティマネジメント、プロジェクトマネジメント、ファイリングシステム、オフィス家具
●オフィス建材関連事業 床面設備、サインシステム、移動間仕切、可動間仕切、ハンガードアユニット、原子力・シールド設備など
●公共施設事業 医療施設用家具、図書施設用家具、学校施設用家具、文化・展示施設用家具、観覧・議場施設用家具、宿泊施設用家具
●設備機器事業 物流システム機器、情報システム機器、研究施設設備、セキュリティ設備
●研究設備機器事業 研究施設家具、ドラフトチャンバー、フレキシブルフード、実験台
●ホーム家具関連事業 児童用学習デスク、子供部屋用システム家具、木製遊具、書斎・SOHO用家具、介護関連家具、床下収納システムなど
●海外関連事業 アジアを中心とするオフィス家具の現地生産、販売、現地向け商品開発「joyten（ジョイテン）」
本社在地
東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング
従業員数
連結・2,153名
大手オフィス家具メーカーで正社員として年収650〜850万円の安定基盤を得られる社内SE職です。9時〜17時45分の所定労働時間で完全週休2日、フレックス制度やリモート勤務も可能な働きやすい環境が整っています。4名前後の少数精鋭チームで、若手からベテランまでバランスの取れた職場で、あなたのスキルを活かしながらDX推進の重要な担い手として活躍してみませんか？
◆完全週休2日制で年間休日125日
◆年収650〜850万円の安定基盤
◆9時〜17時45分でフレックス制度あり
◆日本橋駅から通いやすい立地
◆4名前後の少人数チーム制
◆リモート勤務＆ノートPC貸与
◆育児・介護休業は男女ともに取得実績あり