株式会社クエスト
アプリケーション運用設計 ◎資格取得一時金あり／年間休日120日以上／離職率5%
仕事内容
■クラウドサービスとの連係を行うためのシステムの要件定義、設計、開発、運用/保守業務をお任せします。
配属案件について：
・品川区近辺にて常駐、チームは現在9名体制です
・大手企業内での常駐型勤務
【プライム案件90%】
プライム案件比率が高いからこそ、お客様と近い距離で最上流から案件に関われるチャンスやキャリアの選択肢が多くあります。
【資格取得支援制度】
同社認定資格（約200）に対し最大30万円の一時金を支給、受験料補助も1つの資格に対し最大4回まで会社が全額負担。
【入社後のキャリアプラン】
半期毎に評価面談を実施。定量的な目標を設定し半期後に振り返りと次期目標の設定を実施。目指すキャリアプラン、目標等の実現に向けた面談となっています。
【残業平均20時間、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇あり、育休復帰率男女100%】
過度な業務とならないよう、社員の勤怠及び健康管理を徹底しています。
【企業の歴史】
1965年、データエントリー事業からスタート。創業以来、堅実・着実の方針のもと、好景気の時代にも無計画なビジネスをせず、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2002年にJASDAQへ上場、2022年には東証スタンダード市場へ移行し、更なる事業拡大を図っています。次の会社では長く勤めたいというご志向性の方を是非お迎えしたいと考えております。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
雇用保険/労災保険/健康保険/厚生年金保険
財形貯蓄/退職金/企業年金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/資格取得奨励金制度/慶弔見舞金制度/社員割引制度/長年勤続制度
通勤手当/残業手当/地域手当/役職手当/資格手当/出張手当
資格手当（該当資格200以上）、健康保養所、健保各種提携施設、各種クラブ同好会など【キャリアプラン、福利厚生等】
・資格取得に対し1資格最大30万円の一時金を支給
・資格取得に掛かる受験費用を1資格に対し最大4回まで負担します
・マネジメント系、スペシャリスト系、どちらに進むことが可能。
・リーダー職研修、マネージャー職研修等あり
・男女ともに育児休暇取得実績あり（男女ともに100%復帰）
・時間単位で有給休暇の取得が可能
・育児のための短時間勤務制度はお子様が中学校に入学するまで適用可能
・有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）を付与
・男女比率のバランス向上と男女かかわらずマネジメント層への積極的な登用を目指しています
休日・休暇
■年間休日日数:121日■年末年始休暇日数:4日■初年度有給休暇日数:12日以下■最大有給日数:20日
完全週休2日制（土・日）/祝日/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇/介護休暇/リフレッシュ休暇
就業時間
09:00～17:30(休憩45分) ( 所定労働時間7時間45分 )
■就業時間は顧客先に従う
■時間外勤務あり 目安は:20時間程度（プロジェクトと時期により変動）
残業時間
月20時間程度（プロジェクトと時期により変動
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社クエスト
資本金
49,103万円
事業内容
半世紀に渡って、安定経営を続けている独立系ＳＩ企業です。
大手製造業、大手エレクトロニクス、大手銀行、大手生保・損保を中心とした大手企業と直接取引を行っています。
■事業内容：
（1）ITコンサルティング…お客様のビジネス上の課題や業務上の課題に対して、課題の原因分析を行い、最適な戦略や施策を立案します。
（2）アプリケーションソリューション…お客様の業務や業務システム上の課題に対して、AIチャットボットやERP/RPA/MS365とクエスト独自のUXテンプレートを組み合わせ、 お客様にフィットする形でサービスを提供し、課題を解決します。
（3）アプリケーション開発・保守・保守…お客様のご要望や課題に対して、解決のための最適システムを設計・開発し、運用・保守も行います。
また、他社で開発したシステムも引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
（4）インフラ構築・運用・保守：お客様のITインフラ上のご要望や課題に対して、最適なITインフラを設計・構築し、運用・保守も行います。また、他社で構築したITインフラも、引継ぎを実施し、運用・保守を行います。
（5）IT Value-Upサービス：IT戦略立案から要件定義、開発、運用まで様々なシーンでのトータルコンサルティングサービスでIT投資の効果を最大化させます。
従業員数
連結・1,052名
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