株式会社エイシル
こだわり条件
一部在宅勤務OK
裁量多め
残業20H以内
転勤なし
仕事内容
≪チーム体制≫
チームは2～5名程度です。
チーム体制があるプロジェクトをご希望の場合は、基本的に既存チームへ合流する形となります。
≪プロジェクトがある地域≫
通勤1時間圏内がメインです。都内23区、千葉などの通勤に便利な場所が多いです。
※リモート環境はプロジェクトによります。
注目【スキル×勤務地×給与】に合った案件を選ぶことができます！
エンジニアの1人1人の多様性を重視している当社では、 言語や経験分野等のスキル・勤務地等
エンジニアの希望にできるだけ沿うように案件をアサインしていきます。
また実力主義の評価制度なので顧客評価や市場でのスキル評価が給与に反映される仕組みです。
マネジメント職でなくとも、きちんと評価されています。
30～50代のエキスパートエンジニアも活躍しており、定年までエンジニアとして働ける環境です。
注目上流工程まで一貫して経験することが出来ます
基本的には設計構築フェーズからご担当いただきますが、設計構築の経験がない方は運用メインの業務にプラスして設計構築を少しずつ学んでいただきます。ゆくゆくは設計構築～上流工程をメインにご担当いただきます。
そのほか、エンジニアとして成長したい意欲に対して、セミナー参加費の支給や、資格取得の支援など、会社全体でサポートしていきます。
働きやすい環境の中でスキルアップができる環境がありますので、ぜひチャレンジしてください！
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・iDeco+（中小事業主掛金納付制度）
＜定年＞
60歳
再雇用：～65歳(実績有)
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・技術資格取得支援制度
・eラーニング
・外部IT研修
・勉強会（任意参加になりますが、参加した時間に応じて別途教育手当を支給）
・セミナー補助
・技術書購入補助
＜その他補足＞
・在宅勤務手当
・役職手当
・出張手当
・健康診断
・メンタルヘルスケア
・長期休業補償（病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償）
・業務災害保険（業務時間外のケガの治療費等も補償します）
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
・ビル内喫煙場所有
・iDeco+（中小企業主掛金納付制度）
休日・休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有
就業時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
PJ状況によって前後することもありますが残業時間は1日1～2時間程度、月平均16時間です。
残業時間
16時間/月平均
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社エイシル
設立年月
2003年 5月
代表者
長谷川 雄一
資本金
1,000万円
事業内容
設計・開発専門のアウトソーシング
■ SES事業：当社エンジニアが顧客先へ常駐し、アプリ開発からインフラ構築まで幅広くIT技術支援を行います。
■ 請負事業：システム開発・インフラ構築を一括契約で請け負い、当社内にて作成後納品いたします。
本社在地
〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町２４−９ 千葉ウエストビル 7F
従業員数
連結・136名
正社員として年収600〜810万円という安定基盤があり、一部在宅勤務も可能な柔軟な働き方が魅力です。チーム制で2〜5名の少数精鋭体制、月平均残業16時間と働きやすい環境で、技術資格取得支援制度やセミナー補助など充実した教育制度を活用しながらスキルアップできます。インフラエンジニアとしてPL/PMを目指しながら、長期的なキャリアを築いてみませんか？
◆定着率95％＆育休復帰率100％の安定環境
◆年間休日125日でプライベート充実
◆月平均残業16時間でメリハリある働き方
◆2〜5名の少数精鋭チーム制
◆技術資格取得支援制度で成長をバックアップ
◆在宅勤務手当でリモートワークも支援
◆iDeco+制度で将来設計もサポート