トーテックアメニティ株式会社
【大阪】自治体向けシステムエンジニア（自社内開発）／エンドユーザー／上流工程
仕事内容
■業務内容：ITソリューション事業を展開する当社において、システムエンジニアとして、官公庁向け業務システム(電子自治体、住民情報、介護・福祉)などの開発、提案、導入を担当していただきます。
■具体的な業務：課題抽出～要件提案、要件定義等の上流工程を中心にご担当いただきます。
顧客先は自治体の福祉部門です。他社パッケージをカスタムして導入することに加え、自社パッケージの導入も進めます。
いずれもパッケージ導入における要件定義、設計、開発を担当します。営業と共にお客様先へ同行し、問題点の把握・要望の確認・ソリューション提案までの上流工程を担当することになります。
■組織構成：開発メンバー：8名（チームリーダー：1名）
■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。
■人材育成に関して：毎週土曜は自由参加の社内研修『トーテックビジネスカレッジ』があり専門分野を成長させる多彩な講座等を年間200以上も開催しております。教育補助として年間5万円を支給の他、資格受験料も全額支給しております。また、難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給の他、書籍購入補助もございます。
■ワークライフバランスについて：「帰れない、休めない」といったことはありません。年間の休日数は123日、完全週休2日制なので、オンとオフを分けた働き方ができます。年間平均の残業時間においても、IT企業の中では少ない方だと言えます。また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があります。これは「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案するもので、様々な福利厚生制度が生まれています。（プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布／映画チケットの無料配布／有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布／国内および海外での宿泊費補助制度／半休制度の日数増加／サークル・クラブ活動 など）
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
加入保険
各種適用（健康保険、年金保険、労災保険、雇用保険）
■社会保険完備
■書籍購入補助（年間5万円まで／資格取得、通信教育、各種参考書など何でもOK）
■資格取得支援（受験料全額負担／一部資格には取得後、報奨金支給）
■奨学金返済支援制度（月5千円）
■定期健康診断
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■自社研修
■社員表彰
■勤続表彰
■慶弔見舞金
休日・休暇
年間休日数：123日
休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
土日祝、夏季休暇、年末年始、GW
※休日出勤が発生する場合もございますが、代休や有給を取得しやすい体制があります。
就業時間
【勤務形態】
9：00～17：30（休憩60分）
年間休日123日（土日祝／年末年始休暇／夏季休暇）
有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日 ※3ヶ月後に10日支給されます）
残業時間
平均20時間/月程度（実績全額支給）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
トーテックアメニティ株式会社
設立年月
1971年 5月
代表者
坂井幸治
資本金
100,000万円
事業内容
システム開発事業
本社在地
〒451-0045名古屋市西区名駅二丁目27番8号
従業員数
連結・2,761名
