仕事内容

脱SES！受託案件＆LABO(成果完成型準委任契約)案件100％を3年以内に目指しています！

【職務内容】
受託案件やLABO案件といったチーム制の案件において、お客様と直接やり取りをしながら、システムにおける課題を一気通貫で対応していただきます。
経験2年目でPLとして案件参画していたり、4年目で課長職を務めるエンジニアもおり、成長速度は無限大！
キャリアアップしたいという思いを、会社は全力でサポートいたします！

◎当社インフラエンジニアはクラウドに特化しております。
既にクラウド経験がおありの方、これからクラウドに携わりたい方必見です！
※当社も3年前よりクラウド教育をはじめ、クラウド未経験から、現在はほぼ全インフラエンジニアがクラウド触れるようになっております。

≪プロジェクト例≫　※4名～数十名規模
クラウド環境における文書管理クラウド基盤構築(AWS/Router/Firewall/PostgreSQL/CI/CD)
保険業界向けシステム統合PJ（Azure / VMware / AD）
オンライン商談システムのインフラ支援(AWS/Ansible/Terraform)
DWHシステムのバッチ開発(SQL/Linux/ORACLE)
福利厚生事業システム開発における各種対応(Azure/PowerBI)
Azure運用標準化対応(Azure/Powershell)

≪案件の特徴≫
☆プライム案件（エンド直取引6割、プライムSI4割）
☆自社正社員のみの完全チーム配属
☆リモートワーク導入案件6割


【SALTOについて】
昨対120%成長！〈脱SES〉を掲げ、受託開発案件100%化を目指し、急成長中の企業です。
受託、LABO案件を増やすことで、エンジニアメンバーのスキル向上をサポートし、PL・PMへのポジションアップを目指しやすい環境を整えています。
また、システム開発部／インフラ部という区分も廃止し、システムを一貫して対応できるエンジニアチームの形成も進めています。
社員数は170名にまで増え、大阪・福岡など主要拠点の拡大や、ベトナムでのオフショア開発拠点の増設も進んでいます！

【アサイン方法】
面談を通し、スキルやキャリアビジョンに合った案件を複数ご提示します！

【フォロー体制】
・上長面談(月1)・役員面談(半期ごと)
→案件継続希望確認や、キャリア相談ができる体制をとっています！
・メンター制度
→中途入社の方には必ず一人専任しております。
キャリアや、現場でのお悩みはお気軽に相談ください！
・毎月の懇親会や社員旅行などユニークな社内イベント充実
→普段関わることのないメンバーとの交流も可能です！

【キャッチアップ制度】
・動画学習コンテンツ「Udemy 」使い放題！
・Azure 環境触り放題！
・月1 で「1 日勉強会」実施
・資格取得支援、書籍購入支援制度
・マネジメント研修

【評価制度】
・給与査定は半期ごとに年２回実施
・個人で目標をリストアップ→レベルを設定（H/M/L L）
・目標のレベル× 達成度（○%%）からポイントを算出
・評価には、自己評価・上長評価・お客様評価が含まれる

平均昇給率は7.8%！（日本平均は1～2%）　プロジェクトでの頑張りがしっかり給与に反映されます！

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■交通費支給
■社内勉強会
　・全社勉強会（テーマ多数）
　・情報セキュリティマネジメント試験対策
　・SALTOインフラ塾
　・バックエンド勉強会（Java/PHP）
　・フロントエンド勉強会（JavaScript等）
　・マネジメント研修
　・Azureハンズオン
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■在宅勤務手当
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助

休日・休暇

年間125日以上（休暇取得実績　平均136日)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（3日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
■失恋休暇
■慶弔休暇

就業時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

企業情報