仕事内容

脱SES！受託案件＆LABO(成果完成型準委任契約)案件100％を3年以内に達成します！

【職務内容】
請負orLABO型開発案件のPLとして、技術面でプロジェクトを牽引しつつ、
メンバー教育等のチーム管理をお任せします！
将来的には、PMとして、顧客折衝等の上流工程やビジネスサイドに携わっていただくキャリアアップも可能です。
また、弊社はエンジニア主体での組織作りを行っており、中途入社エンジニアが執行役員に就任しており、
組織作りに携わりたい方には、社内での役職についていただくことも期待しております！

毎期売上120%増を達成している「成長企業」であるSALTOがより事業拡大していくフェーズである今、
さらに裁量の大きい業務に関わり、キャリアアップをしたいという方のポジションをご用意しております。


■案件例
・大手エンタメコンテンツ配信サービス案件
・人工衛星関連システム開発案件
・公共インフラ案件
・大規模toC向けWebサービス案件
・決済系システムバックエンド開発
・大手通信系企業クラウド運用標準化対応PJ
・文書管理クラウド基盤構築PJ

【SALTOについて】
昨対120%成長！〈脱SES〉を掲げ、受託開発案件100%化を目指し、急成長中の企業です。
受託、LABO案件を増やすことで、エンジニアメンバーのスキル向上をサポートし、PL・PMへのポジションアップを目指しやすい環境を整えています。
また、システム開発部／インフラ部という区分も廃止し、システムを一貫して対応できるエンジニアチームの形成も進めています。
社員数は170名にまで増え、大阪・福岡など主要拠点の拡大や、ベトナムでのオフショア開発拠点の増設も進んでいます！

【アサイン方法】
面談を通し、スキルやキャリアビジョンに合った案件を複数ご提示します！

【フォロー体制】
・上長面談(月1)・役員面談(半期ごと)
→案件継続希望確認や、キャリア相談ができる体制をとっています！
・メンター制度
→中途入社の方には必ず一人専任しております。
キャリアや、現場でのお悩みはお気軽に相談ください！
・毎月の懇親会や社員旅行などユニークな社内イベント充実
→普段関わることのないメンバーとの交流も可能です！

【キャッチアップ制度】
・動画学習コンテンツ「Udemy 」使い放題！
・Azure 環境触り放題！
・月1 で「1 日勉強会」実施
・資格取得支援、書籍購入支援制度
・マネジメント研修

【評価制度】
・給与査定は半期ごとに年２回実施
・個人で目標をリストアップ→レベルを設定（H/M/L L）
・目標のレベル× 達成度（○%%）からポイントを算出
・評価には、自己評価・上長評価・お客様評価が含まれる

平均昇給率は7.8%！（日本平均は1～2%）　プロジェクトでの頑張りがしっかり給与に反映されます！

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■交通費支給
■社内勉強会
　・全社勉強会（テーマ多数）
　・情報セキュリティマネジメント試験対策
　・SALTOインフラ塾
　・バックエンド勉強会（Java/PHP）
　・フロントエンド勉強会（JavaScript等）
　・マネジメント研修
　・Azureハンズオン
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援（資格手当あり）
■リモート勤務手当
■社員旅行（年1回。北海道・沖縄など）
■リーダーになりたい制度
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談（半期に1回実施）
■リファラル採用インセンティブ
■在宅勤務手当
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■部活動あり
■ストレスチェック
■産前産後・育児休暇制度
■副業OK
■社内懇親会費用補助

休日・休暇

年間129日以上（休暇取得実績　平均136日)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇（毎年12/29～1/3までは固定休暇）
■夏休み（3日間）
■年次有給休暇（入社時より付与有）
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇（毎月の固定就業時間を超過した際は当月もしくは翌月休暇取得可）
■失恋休暇
■慶弔休暇

就業時間

9:30～18:30（所定労働時間8時間、休憩60分）
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

企業情報