株式会社ボールド
【エンジニア】WEB・基幹業務系エンジニア（ロースキル）（関東勤務）
仕事内容
「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに！
～毎日開催の研修制度/最先端案件/月間平均残業15h/平均通期時間45分～
～研修内容～
■外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、
直近3ヶ月間の社員の受講率（3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合）は76％となっております。
テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
■実機環境（Cisco、AWS）を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、36名の社員が参加しております。
■SchooWEB-campusを導入し、2000種類の講座がWEB上で受講可能です。
■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
※参画案件の割合は、WEB4割 基幹業務系6割
※80％以上の案件は2次受け以上/チーム参画です
～プロジェクト例～
・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS）
・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL）
・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL）
・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure）
・AIを活用したデータ分析（Python）
＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定
～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で最大月給16,000円昇給
☆永年勤続報奨…入社後5年毎に手当を支給
（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、以降5年毎：200万円）
☆資格手当…指定の資格取得者に対し25,000円/月の手当
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じ1～10万円のインセンティブを支給
【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日研修を開催。
業務後に自社で開催。当日飛び込み参加も可能。直近3ヶ月間の社員の受講率（何かしらの研修を受講している割合）は80％以上となっています。
英語やマネジメント等、幅広く学べます。
【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用して技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。
【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。
休日・休暇
■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り
就業時間
09：00～18：00 ■所定労働時間 8時間 休憩60分（就業先により異なる)
残業時間
平均残業時間12時間（2022年度実績）
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
株式会社ボールド
設立年月
2003年 4月
代表者
澤田 敏
資本金
3,700万円
事業内容
◆Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
◆Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
◆ITコンサルティングサービス
◆ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業（派13-304681)
有料職業紹介事業（13-ユ-304516）
～ボールドの4つの特徴～
☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』
『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る
案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。
入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して
半年に一度目標設定を行います。目標設定から達成の為の
フォローを専任のコーチ（エンジニア経験、マネジメント経験有）が
行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。
☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な
評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
実際に、半年での社員の昇給率約91％（2019年7月実績）、
半年の評価で31,000円昇給した27歳の社員もおります。
☆無理なく安心して働ける環境。
残業時間平均16時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。
生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
本社在地
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階
従業員数
500名
企業URL
■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■社員比率…2019年新卒は男女比3:7でした。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。