株式会社ボールド
【エンジニア】WEB・基幹業務系エンジニア(ロースキル)(関東勤務)

375万円 - 412万円
神奈川県
赤坂見附駅
職種
サーバーサイドエンジニア
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仕事内容

「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに!
~毎日開催の研修制度/最先端案件/月間平均残業15h/平均通期時間45分~

~研修内容~
■外部講師を招き、毎日『人間力』『技術力』に関する研修を開催。
業務後に自社で開催しますので、当日飛び込み参加も可能となっており、
直近3ヶ月間の社員の受講率(3ヶ月間で何かしらの研修を受講している社員の割合)は76%となっております。
テクニカルはもちろん、英語やマネジメント等、幅広く学べます。
■実機環境(Cisco、AWS)を利用しての技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、36名の社員が参加しております。
■SchooWEB-campusを導入し、2000種類の講座がWEB上で受講可能です。


■システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。
※参画案件の割合は、WEB4割 基幹業務系6割
※80%以上の案件は2次受け以上/チーム参画です

~プロジェクト例~
・不動産会社向け基幹システム開発(Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS)
・保険会社向け営業管理システム開発(Python/Django/JavaScript/MySQL)
・損保業界のECサイト企画開発(PHP/Laravel/MySQL)
・IoTプラットフォーム開発・実証実験(Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure)
・AIを活用したデータ分析(Python)

<プロジェクト参画までの流れ>
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
 ※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
 会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

~ボールドの4つの特徴~
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
 営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象!専任コーチ制度!
 弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
 自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
 実際に、半年での社員の昇給率約96%(2022年3月実績)、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
 残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で最大月給16,000円昇給
☆永年勤続報奨…入社後5年毎に手当を支給
 (5年:30万、10年:100万、15年:150万、20年:200万、以降5年毎:200万円)
☆資格手当…指定の資格取得者に対し25,000円/月の手当
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じ1~10万円のインセンティブを支給

【毎日開催!プロから学ぶ感動大学!】
外部講師を招き、毎日研修を開催。
業務後に自社で開催。当日飛び込み参加も可能。直近3ヶ月間の社員の受講率(何かしらの研修を受講している割合)は80%以上となっています。
英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境(Cisco、AWS)を利用して技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。

休日・休暇

■年間125日 (内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇 法定通り

就業時間

09:00~18:00  ■所定労働時間 8時間 休憩60分(就業先により異なる)

残業時間

平均残業時間12時間(2022年度実績)

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

担当アドバイザーからのコメント

■中途社員比率約80%...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■社員比率…2019年新卒は男女比3:7でした。
■40代以上社員比率約40%...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。

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企業情報

会社名

株式会社ボールド

設立年月

2003年 4月

代表者

澤田 敏

資本金

3,700万円

事業内容

◆Network・ServerSystem設計・構築・管理・運用保守
◆Web系・オープン系・汎用系各種System・Application企画開発
◆ITコンサルティングサービス
◆ITエンジニア派遣事業・一般・紹介予定派遣事業(派13-304681)
有料職業紹介事業(13-ユ-304516)

~ボールドの4つの特徴~
☆取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
 生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。
 案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』
 『チーム参画』『直取引』にこだわり、営業Mgrが指揮を執る
 案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。

☆3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境。
 入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して
 半年に一度目標設定を行います。目標設定から達成の為の
 フォローを専任のコーチ(エンジニア経験、マネジメント経験有)が
 行い、達成に向けマンツーマンで支援していきます。

☆半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
 半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。
 一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な
 評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
 実際に、半年での社員の昇給率約91%(2019年7月実績)、
 半年の評価で31,000円昇給した27歳の社員もおります。

☆無理なく安心して働ける環境。
 残業時間平均16時間、通勤時間平均45分。転勤なし。
 チーム参画前提(現在94%がチーム参画)。
 生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。

本社在地

東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル2階

従業員数

500名

企業URL

https://www.bold.ne.jp/

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