仕事内容

「人間力」×「技術力」で生涯活躍できるエンジニアに！～毎日開催の研修制度/最先端案件/月間平均残業15h/平均通期時間45分～

【ボールドで働く魅力】
★チームでの配属が基本
3～5名のチーム単位で配属。孤独感なく働けます！
★プライム案件も多数
直請け＆二次請けまでの案件が豊富にあります！
★顧客よりエンジニアの方を向いた営業力
エンジニアの希望を最優先して、案件を獲得しています！
※様々なご希望やスキルに対応できるよう、積極的に顧客開拓をしています。
　この他にも多数の案件をご用意していますので、あなたの経験を活かせる場所が必ずあります！
　まずはあなたの希望をお聞かせください。

■NW/Serverエンジニアとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェイズの案件にアサインして頂きます。
※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。

～プロジェクト例～
保険会社向けインフラ基盤再構築（Linux、VMware、OpenStack）
金融系ネットワークインフラ基盤の設計・構築（Catalyt、Cisco、Juniper、BIG-IP）
流通系システムリプレースに伴うサーバー構築（AWS、WindowsServer）
通信キャリア向けネットワークセキュリティ構築（Firewall、FortiGate）
官公庁向けサーバのリプレースサポート、運用設計（Windows、Cisco）
証券系インフラ基盤設計（Linux、AWS）

＜プロジェクト参画までの流れ＞
①各営業が参画するプロジェクト候補を獲得
②営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施
　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、
　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する
③エンジニアと営業が面談
※今までの経歴や今後の方向性を確認する
④お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定

～ボールドの4つの特徴～
①取引先1000社以上。プライム顧客も続々と取引スタート。
　生涯現役で活躍する為には良質な案件が重要だと考えています。案件の依頼は複数頂きますが、その中から『スキルアップ』『チーム参画』『直取引』にこだわり、
　営業Mgrが指揮を執る案件選抜会議によって、参画するプロジェクトを決定します。
②全社員対象！専任コーチ制度！
　弊社は3年後の姿を会社とコミット。キャリアが実現できる環境です。その為に1人で頑張るのではなく、1人の社員に必ず1人コーチが着きます。
　自ら立てた目標に対して、コーチが伴走して目標達成やその先のキャリア形成のサポートをします。
　入社後3年後になりたい姿をコミットし、その目標に対して半年に一度目標設定を行い、達成した分だけ評価とチャンスを作っていきます。
③半年に一度の昇給のチャンス。明確な人事評価制度。
　半年毎に社員の成果を給与に還元していく制度があります。一人の評価だけでなくお客様からの31項目に及ぶ多角的な評価を集め、絶対評価で給与の見直しを行います。
　実際に、半年での社員の昇給率約96％（2022年3月実績）、新卒でも1年間で年収が48万昇給する社員もおります。
④無理なく安心して働ける環境。
　残業時間平均15時間、通勤時間平均45分。転勤なし。チーム参画前提(現在94％がチーム参画)。生涯ご活躍頂くためにも、働きやすさにはこだわっています。
※コンサルやPMOなどは単独で参画するケースもあります。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

☆ABC制度…半年毎の明確な人事評価制度。半年で最大月給16,000円昇給
☆永年勤続報奨…入社後5年毎に手当を支給
　（5年：30万、10年：100万、15年：150万、20年：200万、以降5年毎：200万円）
☆資格手当…指定の資格取得者に対し25,000円/月の手当
☆資格報奨金…取得した資格のレベルに応じ1～10万円のインセンティブを支給

【毎日開催！プロから学ぶ感動大学！】
外部講師を招き、毎日研修を開催。
業務後に自社で開催。当日飛び込み参加も可能。直近3ヶ月間の社員の受講率（何かしらの研修を受講している割合）は80％以上となっています。
英語やマネジメント等、幅広く学べます。

【技術勉強会】
実機環境（Cisco、AWS）を利用して技術勉強会を開催。現在では10勉強会/研究会が
毎月開催されており、人気の会には、40名以上の社員が参加しております。

【e-learning】
SchooWEB-campusを導入し、4800種類の講座がWEB上で受講可能です。

休日・休暇

■年間125日　(内訳)土・日、祝、夏期、年末年始、慶弔休暇、バースデー休暇
■有給休暇　法定通り

就業時間

09：00～18：00　　■所定労働時間　8時間　休憩60分（就業先により異なる)

残業時間

平均残業時間12時間（2022年度実績）

担当アドバイザーからのコメント

■中途社員比率約80％...新卒採用は2016年より開始。中途入社でも馴染みやすい。
■社員比率…2019年新卒は男女比3:7でした。
■40代以上社員比率約40％...生涯現役活躍を目指しています。定年65歳(実績有)。

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