仕事内容

■募集概要
弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。
特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環としてクラウドインフラ領域のエンジニアを募集しています。
入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、将来的にはソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指していただきます。

《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-9852

■業務内容
・AWS、Azureクラウドサービスの設計・構築・運用・保守業務

■入社後のイメージ
・入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。
・案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。
・慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。
・実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。

事例として、下記のようなプロジェクトがあります。

＜案件例①＞
概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件
使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等

＜案件例②＞
概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件
使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等

＜案件例③＞
概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発 / 構築 / 運用支援
使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等
■働く環境
・リモートワークを主として勤務可能です。
　※現在、各組織・個人が業務効率を考慮して、リモートワークとオフィス出社の組み合わせを選択できる働き方を採用しています。
・残業は1分単位でお支払いをしており、20時間/月程度の社員が多いです。
・コワーキングスペースの利用も可能です。

■社内の雰囲気・社風
・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。
・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。
・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。
　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ]

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月3万5千円※上限）
家族手当：配偶者月1万5千円、子月5千円※3人目以降1万円
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■プロフェッショナル職制度、社内研修制度「APアカデミー」、キャリア開発制度
＜その他補足＞
※福利厚生として各種プラン利用等あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季（5日）、年末年始（6日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、特別休暇等

就業時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

残業時間

20.5時間

企業情報