株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
スキル条件
JavaScript
HTML
CSS
TypeScript
Vue.js
Angular
Nuxt.js
Next.js
React
こだわり条件
コードレビュー文化
残業20H以内
マネジメントあり
上流工程
学歴不問
仕事内容
サーバーサイド・フロントエンジニアとして、エネルギー業界/建設業界/金融・証券/不動産/製薬等を中心に幅広い業界でのwebシステムにおける開発プロセス全般を担当していただきます。
＜プロジェクト事例＞
▽大手温泉旅館予約サイトのエンハンス開発
開発環境：AngularJS/ TypeScript/ Node.js/ Java8/ SpringBoot/ PostgreSQL/ ElasticSearch/ AWS
▽投資用不動産購入におけるユーザ側スマホアプリと管理側Webアプリの新規開発
開発環境:Java9/Spring Boot/Angular2/Onsen UI2/Amazon Aurora
▽大手動画配信サービスの機能追加
開発環境:PHP/JavaScript(ES6)/Vue.js/MySQL/MongoDB/Azure Media Player/Smooth Streaming
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■IT関連資格の受験費用負担
■資格取得報奨金
■各種研修あり（入社時研修など）
■退職金制度
■部活動支援制度
■各種社員向け割引メニューあり
■社内イベントあり
（社員間のコミュニケーションのために月1回の部会や全社パーティーなどを多数開催)
■ビジネスカジュアル、オフィスカジュアルOK
■書籍購入補助制度
■引越し補助金規定あり
■リモートワーク（在宅勤務・テレワーク）制度
■ジョブローテーション制度
（一つのプロジェクトの配属期間を最長2年に制限し、段階的に上位プロジェクトへ異動する配属制度）
休日・休暇
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始
■慶弔休暇
■出産育児休暇（取得率100％）
■有給休暇（消化率は8割）
■客先都合
■介護休暇
就業時間
10：00～19：00（休憩1時間）
※クライアント先により9：00～18：00の場合有
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
この仕事で取り扱う技術
開発言語
JavaScript、 HTML、 CSS、 TypeScript
フレームワーク
Vue.js、 Angular、 Nuxt.js、 Next.js、 React
企業情報
会社名
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ
設立年月
2022年 4月
代表者
宮本 剛宏
資本金
5,000万円
事業内容
当社は、2008年に介護事業で創業したケアリッツ・アンド・パートナーズのIT事業部門が2022年に独立分社化した企業です。2014年からクライアント事業を拡大し、分野を限定せず事業領域を広げてきました。上流工程から下流工程まで、多種多様な分野・業種・業界での開発実績が豊富にあります。今後も新規市場を開拓し、開発分野や事業領域を広げていく予定です2022年、IT事業部はさらなる成長を目指し、株式会社ケアリッツ・テクノロジーズとして新たなスタートを切りました。これからは、主力である業務システムやWebシステムの開発、運用保守に加え、介護業界と同じくデジタル化が遅れている業界へのアプローチも強めていく予定です。
■事業内容
▽システム開発事業
プロパーリソース中心による高いサービス品質
⑴システム開発
プロジェクト管理・要件定義・設計・スクラッチ開発・パッケージ導入・リリース
⑵システム保守
システム保守・資産管理・インフラ運用
⑶DX推進
BI・RPA・AI・データ分析
▽コンサルティング事業
確かな技術力と課題解決力によるIT経営支援
⑴システム企画
IT業務改善・ITトレンド分析・システム企画・導入計画策定・RFP作成
⑵PMO
PMO・VMO・PJリカバリ支援・業務施策推進
本社在地
〒160-0022 東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23階
従業員数
連結・890名
エンジニアの9割が中途入社という実績と、月平均20時間以内の残業で働きやすい正社員求人です。年収400〜646万円と安定した基盤があり、在宅勤務も可能なため、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。エンジニアの成長を第一に考え、2年ごとのジョブローテーションや充実した研修制度で、あなたのキャリアアップを全面的にバックアップする環境ですよ。
◆4つの相談窓口で手厚いエンジニアサポート体制
◆月残業20時間以内でワークライフバランス重視
◆年収646万円までの安定した給与体系
◆有給消化率8割で休暇取得しやすい
◆2年ごとのジョブローテーションでスキルアップ
◆IT資格取得の費用負担＆報奨金あり
◆月1回の社内イベントで活発な交流