仕事内容

私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしています。
その中心に掲げるのは『HRT+Joy』という考えです。HRTはHumility（謙虚）、Respect（尊敬）、Trust（信頼）の頭文字から作られたもので、それにJoy(喜び)を足したものが私たちの理念です。
またカルチャーを明文化するにあたり、書籍"Team Geek"を参考にしており、こちらを最終選考までにご一読いただければと思います。

私たちの考え方に共感の持てる方、ともに夢を語りたい！という方はぜひご応募下さい。
仕事についての詳細
仕事領域
クライアントのアジャイル開発プロジェクトにおいて、パブリッククラウド領域（AWS・GCP・Azure）環境における設計・構築・保守を行っていただくポジションです。

・顧客要件をヒアリングして最適なソリューションの提案

・開発チームと連携し、クラウドリソースを設計・構築

※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です

配属予定プロジェクト
ご経験やスキルを最大限活かせるポジションにアサインします。

■アサイン予定のプロジェクト ※あくまで一例となります。

【大手EC小売業様に向けた、エンタープライズシステムの開発・業務改革プロジェクト】
▽プロジェクト体制
・社内エンジニア２〜３人＋顧客企業のエンジニア２〜３人の１チーム
・上長はチームリーダー（事業部長）またはCTO

▽環境 ・技術環境 GCP、Gitlab、Kubernetes、VSCode
使用言語 ：Python、Django、Vue.js、Vuetify

■その他　主なクライアント
・大手物流業／大手製造業（自動車・自動車部品）／大手小売業／大手通信事業者／SaaS

■その他　主なプロジェクト事例
・アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト
・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト
・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト
・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト

仕事の魅力
例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性
インフラエンジニアとして自らの領域をリードできるご経験
チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境
チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感
リモートワーク/フレックスタイム制度等働きやすい環境

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

■福利厚生
　健康保険組合(関東ITソフトウェア健康保険組合)、各種社会保険
　社内各制度（スポーツ手当、コミュニケーション補助費用／月4,000円　等）

休日・休暇

■休日休暇
　週休2日制（土曜・日曜・祝祭日）、年末年始、年次有給、慶弔、夏季休暇ほか

就業時間

10:00～19:00（休憩60分）
　＊時短可能。副業可能
　＊フルフレックス、勤務時間は参画するプロジェクトにより応相談（時短可能）
　＊平均残業時間　月10時間以下

残業時間

10時間

企業情報