仕事内容

HRソリューションズのミッション
コンビニエンスストアや外食産業などをはじめとする第三次産業は、
ここ100年の間に日本経済を支える規模に大きく成長しました。
飲食店、アパレル、コンビニエンスストア、ドラッグストア、運輸業など第三次産業の多くは非正規雇用者（アルバイト・パート）の活躍なくして事業成長は見込めない時代です。

一方で2011年をピークに減少トレンドに入った日本の人口。
労働人口も減少していくなかで、これまで潜在的ワーカーだった専業主夫（婦）やシニア世代の方々が働き始めることにより、日本全体の就労人口は増え続けています。
非正規雇用者を中心にした「採用」「雇用」に関する問題は、日本の経済成長のために必ず解決しなくてはならないテーマです。

ＨＲソリューションズは、企業の持続的成長、ひいては日本の経済成長を支えるため、弊社が提供する採用管理システム「リクオプ」や雇用支援システム「ハイソル」を通し、採用成功～定着、活躍までの支援をしています。

「リクオプ」「ハイソル」を通したコンサルティングの実現
ＨＲソリューションズは単に「リクオプ」というツールを使って採用できること、がゴールとは考えていません。良い人材を数多く採用し、人材の定着もすすんでいけば、そもそも採用するニーズは大きく減少します。
また、本来は人がやらなくても良い業務や、人時生産性を高めるために、ロボットやAI、クラウドサービスなどHRテック導入など、省力化・省人化のテーマですら、私たちの仕事と考えています。

サービスを売るのではなく、価値を創る
HRテックとは、AIやビッグデータ、ロボットなどの技術を使い、採用や人事まわりの業務を効率化・質の向上を実現させるものです。
HRソリューションズでは、毎年年間200件を超えるエンハンス開発を自社で行っています。

またアメリカの「HireVue」社と連携してリリースした非対面で面接が可能な録画面接機能をはじめ、煩雑で手間のかかるシフト管理を簡易化・効率化できるアプリや、応募者への連絡を自動化できるロボットなど、効率化・質の向上を実現させる機能を開発し続けています。

その先にあるであろう「顧客の目指したい姿」「顧客の事業成長、成功」に対して、新しい価値を提供していくことが私たちの使命だと考えます。

概要・背景
クラウド型サービス「ハイソルシフト（管理・作業割当）」のWebアプリケーション開発マネージャー/リーダーとしてプロジェクトを牽引いただける方を募集します。

アルバイト・パート採用管理システムで国内シェアNo.1の「リクオプ」を抱える当社の、次世代のコア事業である「ハイソルシフト（管理・作業割当）」の成長を担う重要なポジションです。

現在は年間売上約5億円規模のサービスですが、
これからの3年で30億円の事業への成長を予定しております。
サービスローンチを終え大手小売チェーンや飲食チェーンにご導入いただき、まさにこれから急成長期に入っていくフェーズです。

これまでは全体責任者が一人で全てを行っておりましたが、
その責任者が行っていたアプリ側の企画・要件定義・設計・外部委託先との連携などを担って頂きたいと考えます。

業務内容
新機能追加、パフォーマンス向上、技術的改善などのWebアプリケーション開発マネジメントを行っていただきます。

１．ユーザーの視点に立ち、プロダクトマネージャーとともにサービス機能開発・改善の提案
　- ビジネスサイドと協力し、システム要件定義、業務・画面フロー策定
　- 作業を効率化し、開発チームのスループットを上げる取り組みの実施
　- CI/CDの整備、製品クオリティの担保

２．開発チームのマネジメント業務
　- ユーザー課題の発見と課題を解決するアイデアの創出
　- 目標管理による開発プロジェクトマネジメント業務
　- 開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
※外部委託（ベトナムのオフショア含む）約30名規模のコントロール
詳細設計や外部委託との連携は英語で行っております。

開発環境
使用言語　　　　　　　　　：Python、PHP（Laravel8）、JavaScript、HTML
フレームワーク・ライブラリ：React.js、Flutter
データベース　　　　　　　：MySQL、PostgreSQL、Redis
手法　　　　　　　　　　　：アジャイル
バージョン管理システム　　：GitHub
他　　　　　　　　　　　　：AWS、CSS、Jira

商品サイト
https://hiring-solutions.net/

https://recop.jp/

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

◇昇給あり
◇通勤交通費支給
◇社会保険完備
◇401K
◇資格取得支援制度
◇研修受講制度：従業員の自己研鑽・エンプロイアビリティ（雇用される力）向上のため、勤務いただくすべての方を対象に研修受講を促進しています。直属上長の承認があれば、研修・セミナー参加費用は全額当社が負担いたします。
◇書籍購入制度：業務上使用する書籍、知識・スキル向上のための書籍、自己研鑽に活用する書籍等の書籍購入は、直属上長の承認をもって全額当社負担での購入が可能です。
◇WEBマーケティングに必要な資格取得補助：入社後、ウェブ解析士、ドットコムマスターベーシックの資格を取得いただきます。資格取得に関する受検費用、テキスト購入代など全て会社負担です。

休日・休暇

完全週休2日制（土、日）
◇祝日
◇年末年始
◇その他（※慶弔休暇・誕生日休暇）※正社員のみ

就業時間

9：00～17：45(休憩１時間)

残業時間

◇2021年度 月間平均残業時間:7.6H

企業情報