仕事内容

様々な業種の大手企業を支えるシステム基盤やネットワークシステムのプロジェクトを担当。提案～設計/構築等の上流工程をお任せします。
具体的には
★情報通信、金融、製造、流通、運輸、メディア、サービス、公共等の業種の中から、特定の業種のお客様を担当します。

★システムインフラの提案から設計、構築、保守運用やネットワークシステムの要件ヒアリング、提案、設計、構築などの上流工程を担当いただきます。

教育研修制度
社員が能力を十分に活かせる環境整備に大きな投資をしています。年間数億円という教育費用への投資は、業界内でもトップクラス。ベンダー資格やプロジェクト管理といった技術系の研修はもちろん、新入社員から中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。
将来のキャリアパス
★最先端技術に触れる機会が多数ありますので、テクニカルスキルを広げることが可能です。

★プロジェクト型案件に参画することで、大規模プロジェクトの管理スキルを修得することができます。

担当業務の一例
○提案・受注活動支援
○設計作業（基本設計、詳細設計、運用設計、テスト計画、設計ドキュメント作成、レビュー等）
○構築・テスト作業（インストール、設定、テスト実施、検証等）
○リリース対応作業（運用リハーサル、リリース立会い）

【仕事の魅力】
■インフラエンジニアとして
昨今の潮流ではクラウドへのシフトが顕著であるが、オンプレミスでのITインフラストラクチャー導入ニーズは根強くあります。これまでの仮想基盤技術を活かすと共に、当社の幅広い分野の知識を活用できる環境を活かして最新技術を駆使したインフラ構築を遂行することが出来ます。またクラウドとオンプレミスを融合したハイブリット構成のインフラプロジェクト推進も必要となり、幅広い技術力を獲得することが出来ます。
ネットワーク分野では、L2～L4の従来のネットワークに加え、SDN技術や自動化技術にも積極的に取り組んでおり、サーバやアプリケーションと連携した幅広い技術力を獲得することができます。

■プロジェクトリーダ/プロジェクトマネージャとして
ISO9001に適合した当社品質マネジメントシステムを活用することにより、体系的なプロジェクト推進を実践することができます。また社内の他部門やテクノロジーパートナーとの協調においても中心的な役割を担うことが多く、お客様へのサービス提供を当社の代表としてリードする立場で仕事をすることでプロジェクトリーダ/マネージャーとしての成長が期待できます。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
■裁量手当
■企業年金（確定拠出・確定給付）、社員持株会
■住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度
■団体生命保険・損害保険
■健康診断（一般健診、人間ドック）
■各種保養所（国内多数・海外等）
■相互会（クラブ活動）
■伊藤忠グループ優待即売会 等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、慶弔休暇 等

就業時間

9:00～17:30
（休憩12:00～13:00、実働7時間30分）

企業情報