パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
【エンジニア】在宅・フルフレックス可／自社プロダクトの機能拡張や開発を担当
仕事内容
■採用背景：
Product Development Officeでは、プロダクト事業を実行しており、中でも今回の募集部門では、"TIMO"というプロダクトを展開しています。
"TIMO"は、会議の生産性を上げるミーティングマネジメントツールとして、新たなマーケットを創造しているSaaSプロダクトです。
日本の生産性の低い原因の1つとして会議の問題があり、それらの問題を解決するため「よい会議を実施するためののプロセス」を提供しています。
2021年7月β版のリリース、2022年7月に本リリースが決定し、多くの顧客から問い合わせを頂き、マーケットを創造できる手ごたえを感じています。
これから大きくグロースしていくため、エンジニア・セールス・マーケティングと幅広いポジションで体制を強化していきます。
■ご入社後の想定業務：
まだまだ成長過程にあるSaaSプロダクトの開発を担っていただきます。これからグロースを目指していくプロダクトにおいて、
多くの顧客の声を拾い価値あるプロダクトを構築するための開発を行っていきます。具体的には、アジャイル開発の手法を取り入れており、
2週間スプリントでエンジニア・デザイナー・ビジネスサイドが一体となり、開発すべき項目を決定・仕様設計・実装までを
短期間に行っていきます。2週間ごとにリリースを行い、顧客の声を早期に回収するサイクルを作っています。
将来的には、プロダクト開発責任者（PO）やフルスタックエンジニア、もしくは別のプロダクト開発、0からの新規プロダクト開発など
様々なキャリアの可能性がございます。
■ポジションの魅力・やりがい：
現在はまさに0⇒1のフェーズで、エンジニア・ビジネス・デザイナーが三位一体となり開発を行っています。開発だけでなく、
顧客開発やデザインなど幅広く経験することで、ビジネスプロデュース力が向上します。また、自由な風土・文化があり、
新規プロダクトの起案は誰でも可能で、本プロダクトを成長させ、自らがオーナーとなり新たな起案を考えることもできます。
<開発環境>
■開発言語：C#
■フレームワーク：Blazor, Bootstrap
■クラウド：
Azure
WebApps / Azure Kubernetes Service
Azure Database
Azure Functions
Azure Cognitive Services
■デザインツール：Figma
■コミュニケーションツール：Teams
■プロジェクト管理ツール：Backlog
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
フレックス 有
■マンスリーフレックス制度を導入
■コアタイムはプロジェクトにより異なります
教育制度/資格制度
■技術研修：提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など
■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
■資格インセンティブ：会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り
社会保険 健康保険 有
厚生年金 有
雇用保険 有
労災保険 有
通勤手当 有
定年 有 60歳 ※延長雇用制度有
休日・休暇
年間休日 124日 有給休暇、夏季休暇（5日間）、慶弔休暇
就業時間
■始業および終業の時刻：9:00～18:00
■休憩：60分
※業務・配属先により変動する可能性有
■裁量労働制の有無：・業務によって有（専門業務型裁量労働制）
残業時間
■時間外勤務：有 ■想定残業時間：20時間程度
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社
設立年月
1977年 9月
代表者
横道 浩一
資本金
31,000万円
事業内容
【働きやすい環境】平均残業は約20時間です。風通しの良い企業ランキングにも選出されました。
【安定と挑戦】上場企業の中でも投資魅力の高い400銘柄で構成される「JPX日経400」に選ばれている人材業界大手（社員4.5万人、売上9200億）の直轄企業として安定した財務基盤と広い顧客基盤を背景にしつつも保守的ではなく、新規事業リリース、新技術とグロバール開発モデルへの投資など勢いのある会社です。
【賞賛の文化】仲間のいい仕事や心遣いなど日常にある賞賛を投稿し合う仕組みがあるなど、仲間の仕事に興味を持ち、互いを尊重しあう賞賛の文化がが醸成されています。
本社在地
〒135-0061 東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント7F
従業員数
4,251名
中期経営計画の一番の柱となっているのが、プロダクト事業の推進となっており、プロダクト統括部ではハイレベルな売上目標達成のミッションを持っています。組織自体が新たなチャレンジでもあることから、チャレンジに寛容な組織であり、所属する大半の社員は各事業より異動しており、フラットな組織体制です。TIMOは経営会議等の上位会議体に特化した国内初のプロダクトであり、会議の質向上が会社全体の生産性向上につながると考え、TIMOの開発に至りました。現在SIerに在籍している方やウォーターフォールのご経験の方も、アジャイルでのプロダクト開発にチャレンジしていきたい方からのご応募をお待ちしております。