株式会社Sun terras
【開発エンジニア】
仕事内容
【仕事内容】
チームとしては、スタートアップからエンタープライズまで幅広いクライアントと
直接話をしながら課題の洗い出し〜要件定義〜設計〜開発〜リリースまで担当しています。
その中で「要件定義〜開発〜リリース」「設計〜開発」「開発のみ」のいずれかご希望に合わせて担当をお願いします。
対応領域としてはバックエンドがメインになりますが、
希望頂ける方にはフロントやインフラ周りもお願いしたいのでフルスタックな経験を積むことができます。
【歩めるキャリアパス】
限定的な業務やキャリアパスではなく、柔軟で幅広いキャリアパスを用意しています。
◎スペシャリストとして活躍
「技術を極めたい」「開発エンジニアとしてプロフェッショナルになりたい」という方に最適です。
マネジメントには関わらずひたすら技術力を上げていくことができます。
◎開発メンバー → テックリードへ
機能修正や追加開発からスタートし、
現在のテックリードと一緒にクライアントとの打ち合わせに同席するところからスタートします。
徐々に業務の幅を広げていき、手を動かしつつもチームを率いて頂きます。
◎テックリード → よりビジネスサイドへ
エンジニアの経験を活かして事業戦略や営業戦略、組織醸成により力をいれるポジションに進むことも可能です。
エンジニア経験者ならではの視点や知識でどんどん提言をし、プロフェッショナルなエンジニア組織をつくっていきましょう！
◎テックリード → より新規事業立ち上げの上流へ
新規事業立ち上げの企画段階から入るポジションへ進むことも可能です。
ビジネスを本気で取り組みたいクライアントと0→1を作り出す経験を是非。
【開発環境の一例】
・開発言語:PHP、Ruby、Python、Kotlin、Swift、Go、Java、JavaScript、TypeScriptなど
・フレームワーク:React、Vue.js、Node.js、Laravel、Ruby on Railsなど
・データベース:MySQL、PostgreSQL、Oracleなど
・その他:AWS、GCP、Docker、Apache、Github、Redmine、Slackなど
※使用言語等はプロジェクトによって異なります。
【携わるプロダクトイメージ】
・大手モバイル企業のユーザー向けシステム
・ヘルスケア系のECサイト
・大規模コールセンターの社内システム
・大手女性向けメディア ...etc
■会社紹介資料
https://www.groove-gear.jp/job-type/engineer/
【グルーヴ・ギアの想い】
わたしたちは、エンジニア一人ひとりが成長し新しい価値を創り出す人になって欲しいという想いがあります。
その為には技術革新のスピードが早いIT業界で常にアップデートし続けることが重要だと考えております。
DX推進に挑む企業と本気で向き合い、エンジニアのキャリア形成にも本気で向き合います。
「自ら学び、エンジニアとしての市場価値を高めたい」という方へ活躍し続ける場と機会を提供することで、人と組織も共にアップデートしていきます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【待遇・福利厚生】
■保険・各種手当
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円）
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK
・技術共有Slack
■働きごこち向上
・リモートワーク比率 94％
・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％
・月の平均残業時間 11h
・地方への転勤無し
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持ち株会
・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！）
・リファラル採用支援制度
・PC貸与（Windows / Mac）
休日・休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）
就業時間
マンスリーフレックスタイム制
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00〜15:00
・フレキシブルタイム：5:00〜12:00、15:00〜22:00
・休憩時間：60分
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社Sun terras
代表者
大西 健資
資本金
1,000万円
事業内容
◆DX推進を担う若手PM/Director人材の育成
わたしたちは、独自の適性診断を通じて他業種や他の職種で活躍している優秀な若手人材の中から PM人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、短期間でPM人材へと育成しています。
また、当社のみならず、300を超える新規事業・DXの実績がある 当社のグループ企業であるSun*などグループ企業全体で培った、 価値創造に特化したプロセスやノウハウも取り入れた独自の教育メソッドを活用し、 DX推進を担う若手PM人材の育成をオンラインで実現しています。
◆キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成
わたしたちは、独自の診断ツールを通じて他業種や他の職種で活躍している 優秀な若手人材の中からIT人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、 独自の教育メソッドとオンライン学習システムを活用し、短期間でIT人材へと育成しています。
当社のみならず、当社のグループ企業であるSun*が 海外の理系トップ大学と提携し運営している 海外のハイスキルIT人材育成事業で培った育成ノウハウ等を取り入れた 独自の教育メソッドやオンラインプログラミング学習システムを活用することで、 IT人材の育成を完全オンラインで実施し1000名以上の人材を日本で育成しています。
◆DXを推進する開発体制の内製化支援
DXや新規事業立ち上げ後のグロース・機能拡充を推し進めてる開発チームは、旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない、専門性の高い人材がいない、手を動かせる人が足りないといった課題が理由で、プロジェクトがうまく進まない・ビジネスチャンスを逃してしまうという悩みを抱えています。
中長期的に高水準な開発ができ柔軟にスケール可能な開発体制の構築を、外からではなく内から支援しています。
本社在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
従業員数
単体・92名
