株式会社Sun terras
【Salesforceエンジニア】
仕事内容
【仕事内容】
Salesforceの導入・開発プロジェクトを通じて、クライアントの課題解決を実現する「業務アプリエンジニア」を募集します。
現時点でイメージが具体化していない方でも、
「個のスキルアップだけでなく、顧客の課題解決を実現したい」
「チームで働き、いずれは後輩指導にも携わりたい」
「今までの開発経験を活かして、より専門性の高いエンジニアになりたい」
といった想いをお持ちの方がいらっしゃいましたら、まずはざっくばらんにお話しましょう！
■募集背景
世界のCRM市場で19.5%のシェアを占め、8年連続トップシェアを獲得しているSalesforceですが、市場の拡大に対して、エンジニアが不足しているという課題を抱えています。
そこで、これまで当社で培ったIT人材の育成ノウハウを活かし、導入企業への最適な提案力や知識・開発力を身に着け、活躍できる人材の育成〜輩出を実現します。
■こんな方におすすめです！
・手に職を付け、市場価値の高いエンジニアになりたい方
・専門知識を身に付け、クライアントから頼られる人材になりたい方
・クライアントのビジネスを深く理解し、質の高い課題解決ができるようになりたい方
・チームで協力しながら業務を進めることが好きな方
■具体的な業務内容
・クライアントの要望ヒアリング〜実装方法の提案
・クライアントのニーズに基づき、Apexを使用したシステム設計・開発・機能追加
・システム導入、運用改善、保守
・経営課題や業務課題解決のための包括的なビジネス支援（ビジネス×開発アプローチ）
■歩めるキャリア
グルーヴ・ギアには、自身の歩みたいキャリアや実現したいことを支援する文化があるため、限られたキャリアではなく、幅広いキャリアの選択肢があります。
<具体例>
・業務アプリエンジニアからSalesforce導入コンサルタントへの転向
・チームマネジメントや後輩指導、PM/PLへの転向
今後立ち上げ予定の自社Salesforceチームでのメンバーマネジメントや後輩育成、チーム作りにもチャレンジ可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
【待遇・福利厚生】
■保険・各種手当
・各種社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・通勤交通費支給（月30,000円まで）
・リモートワーク手当（月5,000円）
■スキルアップ・キャリアアップ支援
・資格取得支援制度（国家資格、ベンダー資格幅広く対象！）
・副業OK
・技術共有Slack
■働きごこち向上
・リモートワーク比率 94％
・有給取得率 77％（2020年実績）※IT業界平均59％
・月の平均残業時間 11h
・地方への転勤無し
・社内表彰式（四半期ごとに実施）
・従業員持ち株会
・信託型ストックオプション（創業時に近い時価総額で行使できるストックオプションです！）
・リファラル採用支援制度
・PC貸与（Windows / Mac）
休日・休暇
【休日・休暇】
・完全週休2日制
・祝日、年末年始休暇、夏季休暇
・" 入社日に " 有給付与
・慶弔休暇、介護休暇
・産前産後休暇、育休（女性管理職も取得実績あり！）
就業時間
マンスリーフレックスタイム制
・1日あたりの標準労働時間：8時間
・コアタイム：12:00〜15:00
・フレキシブルタイム：5:00〜12:00、15:00〜22:00
・休憩時間：60分
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
株式会社Sun terras
代表者
大西 健資
資本金
10,000,000万円
事業内容
◆DX推進を担う若手PM/Director人材の育成
わたしたちは、独自の適性診断を通じて他業種や他の職種で活躍している優秀な若手人材の中から PM人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、短期間でPM人材へと育成しています。
また、当社のみならず、300を超える新規事業・DXの実績がある 当社のグループ企業であるSun*などグループ企業全体で培った、 価値創造に特化したプロセスやノウハウも取り入れた独自の教育メソッドを活用し、 DX推進を担う若手PM人材の育成をオンラインで実現しています。
◆キャリアチェンジに挑む若手IT人材の育成
わたしたちは、独自の診断ツールを通じて他業種や他の職種で活躍している 優秀な若手人材の中からIT人材として活躍できる素養のある人材を発掘し、 独自の教育メソッドとオンライン学習システムを活用し、短期間でIT人材へと育成しています。
当社のみならず、当社のグループ企業であるSun*が 海外の理系トップ大学と提携し運営している 海外のハイスキルIT人材育成事業で培った育成ノウハウ等を取り入れた 独自の教育メソッドやオンラインプログラミング学習システムを活用することで、 IT人材の育成を完全オンラインで実施し1000名以上の人材を日本で育成しています。
◆DXを推進する開発体制の内製化支援
DXや新規事業立ち上げ後のグロース・機能拡充を推し進めてる開発チームは、旗を振ってプロジェクトを推し進める人が足りない、専門性の高い人材がいない、手を動かせる人が足りないといった課題が理由で、プロジェクトがうまく進まない・ビジネスチャンスを逃してしまうという悩みを抱えています。
中長期的に高水準な開発ができ柔軟にスケール可能な開発体制の構築を、外からではなく内から支援しています。
本社在地
〒100-0004 東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルB1
従業員数
単体・92名
