日鉄ソリューションズ株式会社
【流通】アプリケーションエンジニア/通信/プラットフォーマーのAPのアジャイル

300万円 - 2000万円
東京都
-

こだわり条件

受託

一部在宅勤務OK

残業20H以内

上流工程

職種
サーバーサイドエンジニア

仕事内容

通信キャリア事業者が注力している非通信事業（コンシューマ向けサービス）のサービス開発の提案と実行を目的とした開発エンジニアを担当。
非通信事業（コンシューマ向けサービス）の領域は大別すると以下でこれらの領域においてデジタルサービスを提供する事業領域に従事。

「金融、エンターテイメント、ライフサポート、ショッピング、ヘルスケア」

■通信キャリアが提供しているサービスアプリケーションのアジャイル開発エンジニア*
*内製開発を志向する顧客に対し、内製開発体制の一員として、開発(Dev)、もしくはスクラムマスタ等を担当しつつ、NSSOLの立場として5名程度のチームの管理、技術的な指導、プロセス改善実行等のリーダ業務を行う。　　

■業務内容
適性に応じて以下アサイン予定です。
①POA（Product Owner Assistant)
　お客様であるPOの右腕、時には代わる立場であるPOAとしてPKIの設計やプロダクトの要件検討など、プロダクトのビジネス価値最大化に取り組む。
②スクラムマスター
チームのメンバーが能力を十分に発揮できるようにサポートし、プロダクトオーナーやステークホルダとのパイプ役として開発が円滑に進むよう開発を推進する。
③アーキテクト
プロダクトの競争力の源泉となるアーキテクチャを担う役割としてお客様のビジネスの継続的成長を実現する、クラウドネイティブなシステムアーキテクチャをデザインする。
④Dev（開発者）
プロダクトの開発要員。スクラム開発に参画しスプリント（開発サイクル）を回すことに従事。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

◇教育制度
NSSOLアカデミー

えるぼし認定の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

残業時間

平均残業時間9.2時間/月

労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。

担当アドバイザーからのコメント

大手通信キャリアのDX推進を担う正社員ポジションで、年収300万〜2000万円のレンジで実力に応じた評価が期待できます。アジャイル開発のリーダーとして活躍しながら、副業OKの柔軟な働き方で長期的なキャリアを築けるのが魅力です。あなたのスキルと経験を活かして、次世代の通信サービスを創っていきませんか？

◆年間休日123日＆リフレッシュ9連休制度で充実のワークライフバランス
◆交通費全額支給＆住宅手当で安定した生活基盤をサポート
◆テレワーク＆在宅勤務で柔軟な働き方を実現
◆フレックスタイム制でコアタイム10時〜15時
◆NSSOLアカデミーで充実の教育研修制度
◆残業月平均9.2時間でメリハリある就業環境
◆プラチナくるみん認定で両立支援制度も充実

企業情報

会社名

日鉄ソリューションズ株式会社

設立年月

1980年 10月

代表者

玉置　和彦

資本金

1,295,276万円

事業内容

経営及びシステムに関するコンサルテーション／情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理／情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸／ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス

弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
　今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
　私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
　詳細は以下資料をご参照ください。
　https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf

■就業環境上のデータ（2023年度実績）を更新しております。
　・平均勤続年数（13.0年）
　・社員の平均年間給与（886万円）
　・離職率（約3.5%）
　・月間平均残業時間（9.2時間／月）　※繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
　・平均有給休暇取得日数（15.3日／年）
　・キャリア採用比率（45％）

本社在地

東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー

従業員数

連結・7,458名

企業URL

https://www.nssol.nipponsteel.com/

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