仕事内容

＜分類：SE＞
【業務内容】
■中小規模インフラプロジェクトのマネジメント（将来的には大規模インフラプロジェクトのマネジメント）
　※中小規模案件予算規模：5000万円未満の案件
■中小規模の案件をメインで扱うため、手触り感があるマネジメントが可能なため、ハンズオンで自分自身でも、
　時には手を動かして対応することも厭わない志向性の方に向いております。
※ベンダー会社や関係会社に依頼してベンダー管理のみを対応したい志向性の方には向いていないポジションです。

【ポジションの魅力】
中部地区の大手製造業に対し、サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、
セキュリティ基盤構築、クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野を手掛けており、知識の幅を広げられる環境です。
顧客と共に企画検討から始めることが多く、知識の活用だけでなく、創造力やデザイン力も養えます。

【組織メンバー構成】
ITソーシング事業部　中部エンジニアリング部　17名
・管理職　　　 4名（40代後半～50代前半）
・上級専門職 12名（30代後半～50代後半）
・担当～主任 1名（30代前半）

※キャリア入社者も半数近く在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず
　フラットに活躍できる環境です。

【身に付くスキル】
・ITインフラ領域における大規模案件のPM経験ができます。
・サーバ系、NW系の純粋基盤構築から、DB、BIなどのデータ系基盤構築、セキュリティ基盤構築、
　クラウド/SaaS環境構築など幅広い分野に携わることができますので、
　インフラエンジニアとして、幅広い知識とスキルを習得することができる環境です。

【ITサービス＆エンジニアリング事業本部とは】
当事業本部は中央省庁・大学・研究機関や、様々な業界におけるエンタープライズ企業に向けて、
システム構築・運用、マルチクラウド、デジタルワークプレイス、セキュリティ等のサービス、ソリューションを
提供しています。日鉄ソリューションズの中では売上・社員数共に最大規模を誇る事業本部であり、
当社が目指す姿「ファーストDXパートナー」に向けて重要な役割を担っています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：支給額は当社規定による
寮社宅：寮あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金制度併用

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

＜その他補足＞
■都市手当（10,000円～）
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度（年に最低1回、9連休を取得可能）、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度（フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置）

◇教育制度
NSSOLアカデミー

えるぼし認定の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日、5月1日、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度20日※入社時期により按分）、福祉休暇（育児、家族の看護・介護目的等に利用可）、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇　他

就業時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:20
＜その他就業時間補足＞
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり（みなし労働9.5時間／日、時間外労働なし）

残業時間

平均残業時間9.2時間/月

企業情報