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日鉄ソリューションズ株式会社
【ITS&E/ITインフラ】オープンエントリー/インフラエンジニア
仕事内容
ご希望やご経験をお伺いしながら、下記の業務内容から最適なポジションを紹介させていただきます。
当社では、現在下記11件のポジションで募集しております。
■基盤系領域(インフラ構築に関する大規模案件のプロジェクトリード)
①基盤系PM
ITインフラに関する顧客課題の抽出~解決策の提案までITコンサルティングを行っていただきます。
また、大中規模インフラプロジェクトのマネジメント業務もお任せいたします。
■クラウド領域
②クラウドエンジニア
パブリッククラウドを利用したITインフラ提案を行うITコンサルティング、クラウド基盤の構築案件における
アーキテクトを担当いただきます。
③クラウドテクニカルセールス
エンタープライズ企業向けクラウドサービスの提案~導入における技術面の対応いただきます。
また、クラウドサービスのサービス・ソリューション・改善の企画立案・推進をお任せ致します。
④クラウドネットワークエンジニア
VMwareクラウドを主な対象とした、ネットワークに関する以下の業務をお任せいたします。
・ACI、NSX(NSX-T)を活用したIP Fabricの構築、設計・運用改善
・上記IP Fabric上での、新規ネットワークサービスの企画~実装
■仮想化領域(DaaS/VDI/ゼロトラストセキュリティ)
⑤PM(DaaS/VDI/ゼロトラストセキュリティ)
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、国内DaaS市場10年連続シェアNo.1
の自社サービスなどのDaaS/VDIやゼロトラストセキュリティを基軸にしたプロジェクトマネジメント業務を
お任せいたします。エンタープライズ企業のIT環境を支えるソリューションの企画・開発・運用を
推進していただき、DX推進をサポートします。
⑥事業企画(DaaS/VDI/ゼロトラストセキュリティ)
当社の注力領域であるデジタルワークプレースソリューション領域において、DaaS/VDIやゼロトラスト
セキュリティに関する新規サービスの企画立案、サービスオーナーとしてのマネジメント業務をお任せします。
ソリューションの開発にとどまらず、そのプロモーション活動まで自ら手掛けているため、マーケティング力も
身に付くポジションです。
※事業企画やサービス企画の経験未経験でも応募可能なポジションです。
■Microsoft系エンジニア
⑦PM(MS365)
Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤の導入・更改案件の
プロジェクトマネージャーをお任せします。コミュニケーション系SaaSを用いたソリューションを提供し、
コンプライアンスやセキュリティの強化からシステム運用と情報アクセス、社内外のコラボレーションの
促進まで、“企業の持続的成長”をサポートします。
⑧Microsoft系エンジニア
Microsoft365をベースとしたエンタープライズ企業向けオフィス・ビジネス・インフラ基盤のエンジニアリング業務
とサービス企画・運営・維持業務をご対応頂きます。
提案/要件定義/設計/実装(移行含む)/運用、全フェーズに渡りアーキテクトとしてご活躍いただきます。
■ネットワーク/セキュリティ領域
⑨ネットワークエンジニア
顧客要求や顧客課題に対するネットワークインフラ全般の検討と提案、基盤構築案件において
要件定義・設計・構築・本番切替、定例参加や課題・進捗管理などを実施、顧客との調整業務を
お任せいたします。
⑩セキュリティエンジニア
顧客要求や顧客課題に対するセキュリティ対策の検討と提案、基盤構築案件においてIPS/WAF/DB監査/
標的型攻撃対策等を組み合わせたセキュリティ対策アーキテクチャの設計、セキュリティインシデントレスポンス
業務をお任せいたします。
お客様の課題解決について、上流の企画/コンサルティングから、エンジニアリング・運用まで、
一貫して対応できます。
■データベース領域
⑪DBエンジニア
データベース、Oracle Cloudを軸にした「データ分析基盤」や「マイクロサービス」関連のソリューションの創出を
お任せいたします。また、オラクル製品・サービスを活用した提案支援や、インフラ構築案件のリーダー、
エンジニアとしてもご活躍いただきます。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給額は当社規定による
寮社宅:寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他
<その他補足>
■都市手当(10,000円~)
■財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
■各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
■リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)、テレワーク、在宅勤務
■育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)
◇教育制度
NSSOLアカデミー
えるぼし認定の認定取得
「プラチナくるみん」の認定取得
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
創立記念日、5月1日、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 他
就業時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:50分(12:00~12:50)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:20
<その他就業時間補足>
※職制により専門業務型裁量労働制の場合あり(みなし労働9.5時間/日、時間外労働なし)
残業時間
平均残業時間9.2時間/月
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
この求人に応募する企業情報
会社名
日鉄ソリューションズ株式会社
設立年月
1980年 10月
代表者
玉置 和彦
資本金
1,295,276万円
事業内容
経営及びシステムに関するコンサルテーション/情報システムに関する企画、設計、開発、構築、運用、保守及び管理/情報システムに関するソフトウェア及びハードウェアの開発、製造並びに販売及び賃貸/ITを用いたアウトソーシングサービスその他各種サービス
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術⼒を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの⼒で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成⻑をリードします。
詳細は以下資料をご参照ください。
https://www.nssol.nipponsteel.com/ir/report/pdf/2030vision.pdf
■就業環境上のデータ(2023年度実績)を更新しております。
・平均勤続年数(13.0年)
・社員の平均年間給与(886万円)
・離職率(約3.5%)
・月間平均残業時間(9.2時間/月) ※繁忙期・閑散期は、部署または案件によって異なります
・平均有給休暇取得日数(15.3日/年)
・キャリア採用比率(45%)
本社在地
東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
従業員数
連結・7,458名
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