パーソルクロステクノロジー株式会社
【インフラエンジニアの幅広い選択肢】インフラ～セキュリティ柔軟なキャリア形成
こだわり条件
リモートワーク
プライベート充実
社会貢献
副業可能
スペシャリスト
仕事内容
当社PXTではインフラエンジニアの方が幅広いキャリアを積んで頂くことが可能です。
インフラ領域でフェーズを上げていくことも、クラウド等の専門領域を深めていくこともできますし、幅を広げセキュリティ領域でセキュリティアプライアンス設計構築、リスクアセスメント等を進めていくこともできます。
1次面接でインフラ・セキュリティのキャリアについてご説明をさせて頂きますので
興味の強い領域で選考を進めて頂くことが可能です。（インフラorセキュリティor両方）
インフラGとセキュリティGの異動ももちろん可能ですので、インフラ知見の深いセキュリティエンジニア、セキュリティ知見の深いインフラエンジニアと付加価値を上げていくことも可能です。
※就業先では今までの経験を元にエンジニアとして更に付加価値が付けられるようチャレンジができる現場をご希望に沿いながら一緒に考えていきます。
■業務内容
【インフラ】
●サーバーエンジニア：オンプレミス～仮想～クラウドの要件定義・設計・構築・運用
オンプレミス～仮想～クラウドの要件定義～設計・構築をお任せいたします。現状増えているのはパブリッククラウド(AWS,Azure)を使用した設計・構築・運用業務でAWSやAzureを使用した構築業務やオンプレ環境からの移行業務、HCI構築業務、仮想基盤構築業務、エンドユーザのニーズに沿ったサービス開発業務など業務内容は多岐に渡ります。
難易度の高い業務もありますが、最初は今までのご経験をベースにできるところからご自身の進みたい方向（クラウド、自動化、SRE等）に進んで頂くことが可能です。
●ネットワークエンジニア：要件定義・設計・構築・検証・運用・保守業務
ネットワークエンジニアはあらゆるシステムに関係しているエンジニアのため、将来的に安定したキャリアパスが可能です。
5Gやセキュリティの高いネットワーク設計/構築ができるエンジニアは今後もっと必要になっていく存在と言われております。
エンタープライズ系のネットワーク（L2、L3、L4）の運用２次から要件定義～設計構築まで幅広い業務があるので、ご経験、志向性を考慮してプロジェクトを進めることが可能です。
【セキュリティ】
現在セキュリティエンジニアが約20万人以上不足しており、日本企業の8~9割がセキュリティエンジニアが足りない状況となっています。
当社ではセキュリティ人材の育成を積極的に行っているので、未経験から研修を受けて頂き、実務を経験して頂き、企業のセキュリティ向上を支援できるエンジニアとして活躍いただきたいと考えております。将来は企業のセキュリティ組織（CSIRT）の構築・運用やセキュリティコンサルタントを目指して頂けます。
●セキュリティアプライアンス検証～設計構築～導入支援～運用改善
様々なセキュリティアプライアンス／アーキテクチャの幅広いフェーズ（プリセールス・リスクアセスメント・要件定義～導入・運用改善）をお任せいたします。
〇対応製品・アーキテクト例
・FW（次世代FW/WAF）
・IDS／IPS
・SIEM
・UTM
・VPNゲートウェイ
・ゼロトラストアーキテクチャー
・SASEアーキテクチャー
●セキュリティ対策組織（SOC)に関わる設計・構築・運用・アナリストをお任せします。
セキュリティ脅威に対し、ログの監視～分析、攻撃の検出～対応を行います。さらに攻撃の分析～対策検討まで幅広く対応していきます。
SOCにはEDR、WAF、IDS/IPS、SIEM等のアプライスが設置されており、運用での機器操作～分析を実施します。
インフラの運用経験やSOCのオペレーション経験がある方はスムーズにキャリアチェンジが可能です。
雇用形態
正社員
待遇・福利厚生・諸手当
＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：支給(会社規定有)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得、セミナー参加のための経費申請制度
■インフラエンジニア未経験者育成制度 など
＜その他補足＞
確定拠出年金制度、 各種社会保険完備、時間外手当（全額別途支給）、出張手当、結婚お祝金、出産お祝金、傷病・災害見舞金、社員持株制度、財形貯蓄制度、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度、e-learning研修、インセンティブ（資格取得時）
休日・休暇
■完全週休2日制(かつ土日祝日)
■有給休暇10日～20日
■休日日数125日
土日祝日が基本ですが、プロジェクトにより異なる場合があります。
年次有給休暇（入社月初日から付与）、フレックス休日(年間最大3日間付与)、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇、介護休暇
就業時間
9：00～18：00(実働8時間/休憩1時間)
※研修中は上記時間での勤務となります。ただし、就業先決定後は就業先に準じます。
残業時間
20時間／月間平均
労働条件の詳細につきましては面談時にお伝えします。
担当アドバイザーからのコメント
企業情報
会社名
パーソルクロステクノロジー株式会社
設立年月
1979年 10月
代表者
正木 慎二
資本金
49,500万円
事業内容
”はたらいて、笑おう。”をビジョンに抱えるPERSOL groupの一員として、同社はIT・ものづくり領域のエンジニアの成長支援に力を入れています。
・CAN DO…自己実現費用として100万円/1人(年間)を支給
・資格取得支援…公的資格取得に向けた金銭的サポート
・PERSOL college…エンジニア発信によるエンジニア講師の各技術領域の勉強会
様々な取り組みを行いながら、自身の技術・スキルをUPしつつ自分自身のなりたい姿を目指せる環境を作っています。
【同社の特徴】
■配属面談
同社では、入社後に「配属面談」を実施し本当にエンジニアが希望する配属先を見極めて配属へ。
※入社前には配属先が確定しないため不安は残るものの、先々の成長イメージを元に業務に入れます！
■MBO制度
エンジニアは自身で決めた目標に対して、絶対評価による評価を実施。目標を決める際にも上司と面談を行い、振り返りについてもしっかりと面談を通して確定へ。
※あくまでパーソルテクノロジースタッフの社員としての評価が軸となります。
■エンジニア専用の問い合わせ窓口
自社のルール・制度・申請…困ることもある中、当社ではエンジニア専用の問い合わせ窓口を設置。細かな情報、この前も聞いたけど…などという確認事項を問い合わせる窓口があり、お客様先で技術を提供する上で煩わしい悩み事は最小工数で解決。
※電話・メールでの問い合わせが可能なので、初めてでも安心ですよ
本社在地
〒163-0451 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
従業員数
単体・9,706名
同社員75％がエンジニアで構成されている為、エンジニアにとって働きやすい環境です。また先輩と後輩の距離が近い社風です。各クォーター毎に1回以上の部内の集まり、全社員共通の社内SNS(勤怠管理システム)などを通しての交流や社内全チーム・各部門のチームが集まっての全体ミーティング、「技術発表会」などで全エンジニアの様々なスキルの交流を持ったりと大規模。 技術向上や親睦を目的にしたエンジニア主催の「勉強会」「情報交換会」を開催するなど「みんなでスキルを磨こう！会社を良くしていこう！」という意識が高い社風です。