仕事内容

【具体的な仕事内容】
インフラ構築運用部にて、近い将来、マネージャー・リーダーを担って頂ける方を募集しております。
まずは、技術力を磨きながら、マネジメント業務に無理なくチャレンジできるキャリアパスを提供します。

【技術面】
・オンプレミスまたはクラウド環境でのアーキテクト設計・構築・運用業務
※受託事業では、AWSのみを扱います。

【マネジメント業務】
・部署内メンバーとの1on1など社員のフォローアップ
・採用関連(面談同席・エンジニア採用戦略策定)
・部署内イベント企画(もくもく会・LT会など)
・受託開発案件のプロジェクトマネージャーやプロジェクトリーダーとしての業務
・開発メンバーとのチームビルディングと編成
・AWSパートナー推進
・新規事業の提案・立ち上げ

※これら全てではなく、ご経験やご希望に合わせて少しずつキャリアアップしていただければと思います。詳しくは面談にて。

【どれか一つでも興味がありましたら、一度ご連絡下さい】
・社内マネージャー、リーダーとしての実践的経験
・社員の育成、フォローアップ、評価など、幅広いマネジメント経験
・企業文化の形成、採用戦略の策定、組織編成など、組織作りの全体像を理解し実践
・新規事業の提案から立ち上げ、推進までの全過程を体験
・顧客との折衝や提案、社内メンバーや外部ベンダーとの調整スキル（特に受託案件を担当した場合）
・マネジメント業務だけでなく、インフラの設計から構築まで一通りを手がけられるため、エンジニアとしてのスキルも磨けます
・役員（CTO協会会員）の直下で働きながら、組織作りの理論と実践を学べます。

◆当社の魅力◆
・大手企業から直接案件を受注しており、上流工程(要件定義)からの関与が可能！
・アプリケーション開発やAI事業など、多様な領域でのプロジェクトに対応しているため、幅広いスキルや経験を積むことができます。
・多様なスキルを持つエンジニアが在籍しており、定期的に開催される勉強会やもくもく会で刺激的な環境を提供します。書籍購入や資格取得費用は会社が負担します。
・社内コミュニケーションを重視し、役員と社員の意見交換や要望についての話合いを実施中。
・BBQ大会や社員旅行(海外)、社内部活動(野球、テニス等)などの社内イベントも積極的に開催。社員全員が働きやすい環境作りを推進しています。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・定期健康診断・交通費全額支給・住宅手当（月1万5000円：条件有り）・出産祝い制度・資格取得支援制度・書籍関連費の会社負担・外部研修制度（全額会社負担）・社員旅行（全額会社負担）※ニューヨーク、グアム、香港、マカオ、台湾などの実績有・部活動・サークル・社内勉強会・LT会・ランチミーティング（全額会社負担）・コーヒー飲み放題・バーカウンター有。業務後にお酒、軽食がフリーで楽しめます！

休日・休暇

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■完全（土・日）
■祝日
■GW
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
■介護休暇
■結婚休暇
■生理休暇
■ウェルカム休暇

就業時間

勤務時間9:30～18:30

残業時間

月平均残業約10時間

担当アドバイザーからのコメント

フルリモートでも参画OK（実績：大阪フルリモート）、RDBは何でも可。基本的に受託からSESへの異動はありません。
開発・インフラ・AIと3つの柱があるので、キャリアチェンジや新しい技術への挑戦もできる会社です。

この仕事で取り扱う技術

企業情報