仕事内容

＜業界トップクラスのシェアを誇る自社製品開発/男女比2:3/女性活躍企業/育休産休復帰率100%/在宅勤務可＞
＜上流から下流まで携わることが可能/将来のリーダー候補募集/自社開発拡大中/若手活躍＞
◆概要◆
大手SIerへの常駐案件を中心に業務アプリケーションの開発業務に携わっていただきます。

◆業務詳細◆
要件定義、基本設計、詳細設計、構築などご経験にあわせて担当して頂く予定です。
将来的にはリーダーやマネージャーのポジションに就いて頂きたいと思っております。※経験と実力次第ではリーダー候補での入社も可能です。

◆開発実績（一例）◆
・ヘルプデスクシステム、経費システム、顧客管理システムなど大手取引先中心に幅広く開発を行います。
・Webベースの経理システム：インターネットを使用した経理処理システムの開発

■開発環境：PHP、Java、C＃、Python等/OS：Linux

■魅力：
①大手取引多数あり…住友電工社、オムロン社など大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。
②従業員を大切にする社風・・非常に定着率が高いです。新卒の3年以内の退社も無く、表彰制度や資格取得支援制度があります。Oracle　Master等多数実績有
③自身のキャリアプランに応じて柔軟に挑戦が可能・・自分から手を挙げる事で様々な案件に携わる事が出来、PMとして活躍する事も可能です。中途入社の方で2年後にPMとして活躍している社員もございます。エンジニア以外でも新卒採用やISO関係、PMOチームへの参画など多岐に渡る業務にもチャレンジが可能です。
④納得感のある評価制度・・同社では誰かが誰かの評価を決定する評価制度ではなく、個々が自分の目指す目標を立て、達成出来たら賞与等に反映させる「目標管理制度」をとっています。例えば「新技術をマスターする」など、自己成長に繋がるものならどんな目標でも問題ございません。その為、常駐先で評価されにくいといった事態にも陥りません。

雇用形態

正社員

待遇・福利厚生・諸手当

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得時の報奨金支給あり
・資格取得時の受験料や参考書、セミナー費用などの補助あり　30,000円/年
■資格取得支援制度
基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます

＜その他補足＞
■従業員持株会
■休日手当
■残業手当（残業代は1分単位で全額支給）
■深夜割増手当
■資格手当
■出張手当（日当・宿泊費）
■研修制度充実（外部研修サービス利用可能）
■時短勤務制度
■在宅勤務制度
■確定拠出年金制度あり

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
夏期3日、年末年始年次有給休暇：入社3ヶ月経過後5～10日付与

就業時間

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

企業情報